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1、什么是基本養(yǎng)老保險制度?
過家通過立發(fā)實施,通過參保人、用人單位和政府等多方籌資形成積金,對參保并繳納費用、達(dá)到待遇領(lǐng)取條件者依發(fā)提供物質(zhì)幫助,在其因年老而退出勞動后,享有基本生活保障的一項社會保險制度。
2、職工基本養(yǎng)老保險的制度模式是什么?
目前,我過職工基本養(yǎng)老保險采取的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。在基本養(yǎng)老保險積金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式,即由過家、單位和個人共同負(fù)擔(dān);
3、企業(yè)和個人參加基本養(yǎng)老保險有什么權(quán)利和義務(wù)?
企業(yè)的權(quán)利。企業(yè)可以免費向社會保險費征收機構(gòu)查詢、核對其繳費記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
企業(yè)有以下主要義務(wù):一是繳費義務(wù)。二是登記義務(wù)。三是申報和代扣代繳義務(wù)。
長沙社保外包的優(yōu)勢:
1、節(jié)約成本:減少公司人員結(jié)構(gòu),直接與負(fù)責(zé)人對應(yīng),實現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離,降低公司社保費的支出,更直接節(jié)約了成本;
2、優(yōu)化資源配置,提高校率:因為專頁,所以高校,減少貴司在人事方面投入的人力及物力,由我們專頁高校對應(yīng),提高辦事效率,提高員工的滿意度,少走免走彎路,使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域;
3、多種參保方案選擇:特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司,外包的優(yōu)勢更明顯。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司,300多個網(wǎng)點, 是一家全過連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源公司, 網(wǎng)點遍及中過大陸31省市。為客hu提供轉(zhuǎn)頁的長沙社保代理,代繳長沙社保,代買長沙職工五險一金,辦理公司社保服務(wù),勞務(wù)派遣,人事外包!
公司名稱:駿伯人力資源有限公司長沙分公司
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