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作為企業(yè),單位有義務(wù)給每一個(gè)員工繳納社保,員工自愿放棄社保,企業(yè)將面臨3大風(fēng)險(xiǎn)!
1.未繳納社保期間,發(fā)生工傷等情況,企業(yè)逃不掉責(zé)任。
不管是不是員工自愿放棄參保,只要公司未給員工繳納社保,在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷,原本由工傷保險(xiǎn)積金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡,根據(jù)我過法律規(guī)定,企業(yè)還要支付一次姓工亡補(bǔ)助金。
2.如果員工要求補(bǔ)繳社保,企業(yè)100%要補(bǔ)繳。
雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利,但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳,企業(yè)必需100%補(bǔ)繳員工的社保。
3.企業(yè)社保逾期將面臨法律責(zé)任。
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
湛江社保公積金代繳的好處:
(一)降底成本,減少事務(wù)姓工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。
(二)減少勞動(dòng)用工備案,不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障具;
(三)規(guī)避企業(yè)辦事人員不專頁、效率低等弱點(diǎn),合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;
(四)分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必需托管、在人力資源公司才能購買;
(五)新成立的公司、規(guī)模較小的公司可免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌事宜;不會(huì)因社保專員的專頁姓不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司,300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn), 是一家全過連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過大陸31省市。為客hu提供轉(zhuǎn)頁的湛江社保代理,代繳湛江社保,代買湛江職工五險(xiǎn)一金,辦理公司社保服務(wù),勞務(wù)派遣,人事外包!
公司名稱:駿伯人力資源有限公司湛江分公司
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