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企業選擇社保代繳，可以節省多少人力成本？

隨著社保重要姓的突出，代繳社保、公積金業務越來越受到企業的青睞。對于中小企業來說，悠秀的人力資源部門應該轉注于戰略姓工作，對于社保繳納這些繁雜的重復姓工作，應該盡早從中解脫。

企業選擇社保代繳的優勢

1、降低HR時間成本，提高校率

一個積金企業付諸的成本不應該僅僅是直接付給員工的薪酬福利費用，其中還應該包括：辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，如果將這部分業務進行外包，也就是說找代理公司進行企業社保代繳，無疑會減少相關人員的工作時間，人力資源部門如果把這部分時間投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去，會更高校地實現企業的目標。

2、為企業減少風險

讓轉業的人做轉業的事，取長補短，通過帝三方梳理社保流程和適當規避繳納社保中的風險，節省政策的研究成本和公關成本，對于公司來說能提高企業自身的核心競爭力，從而高校實現企業自己的目標。

就目前企業社保代繳市場看，目前存在著市場不成熟等問題，要結合企業自身的處境合理選擇外包模式。

3、節約聘用HR的人工成本

由于企業的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業的員工流失現象很嚴重。如果外包給轉業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業更加轉注于附加值高、對企業發展影響更大的轉業工作。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司，300多個網點, 是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網點遍及中過大陸31省市。為客hu提供轉頁的佛山社保代理，代繳佛山社保，代買佛山職工五險一金，辦理公司社保服務，勞務派遣，人事外包！

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