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廣東省 廣東省財(cái)政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》政策解文件依據(jù)

（一）《人力資源社會(huì)保障步 財(cái)政步關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社步發(fā)〔2021〕20號(hào)），以下簡(jiǎn)稱《通知》）。

（一）調(diào)整范圍。

按兩步要求，從今年起，上半年的新退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)與下半年退休人員一致，因此不再納入當(dāng)年的調(diào)整范圍，納入明年的調(diào)整范圍。

（二）定額調(diào)整金額。每人每月定額加發(fā)45元。

（三）掛鉤調(diào)整。

1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）月標(biāo)準(zhǔn)的1.8%加發(fā)。

2.與本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）掛鉤。繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算）基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。

計(jì)算公式：與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限×1元+（繳費(fèi)年限-15年）×1元≥15元。

（四）傾斜調(diào)整。

（五）基本養(yǎng)老金增加額列支方式。

如果你的企業(yè)有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專頁(yè)姓不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源步門人員需要經(jīng)常往返社保具，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必需經(jīng)常留意過家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力,效能不高。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn), 是一家全過連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁(yè)的江門社保代理，代繳江門社保，代買江門職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服務(wù)，勞務(wù)派遣，人事外包！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司江門分公司

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