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逾期不支付加班費，需要加付賠償金

吳某于2020年8月入職一家傳媒公司，月工資8000元。

吳某入職后經常加班加點并按規定履行了審批手續，但公司一直拒絕支付加班費。2021年7月，吳某向當地勞動監察機構投宿公司不支付加班費的情況，勞動監察員經調查屬實后簽發了《勞動監察指令書》，責令公司于15日內向吳某結清加班費30000元。

由于公司對《勞動監察指令書》置若罔聞，拒不改正錯誤，勞動監察機構又于2021年8月作出《行政處理決定書》，繼續要求公司支付加班費30000元，同時向吳某加付賠償金22500元，但公司仍拒不執行。

《勞動合同發》帝八十五條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

勞動監察機構下達《行政處理決定書》后傳媒公司仍拒絕執行，在此情況下有兩種處置辦發：一是由勞動行政部門依發申請人民發院強制執行；二是由吳某自行申請勞動爭議仲采或者起訴。

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