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相關鏈接：試用期約定

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

很多人對這個約定應該都知道，但是卻沒有詳細理解

比如：簽一年的勞動合同，試用期可以約定多久？一個月還是2個月？

答：2個月，根據民法通則，以上是含本數，以下是不含本數，所以勞動合同期限是一年的，是屬于一年以上不滿三年的情況，但是如果企業不注意，一些月份是有31日的，但是如果你寫的是30日，差了一天，那就試用期就不得超過1個月了。

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1 、根據客戶公司要求，做出代理方案；

2 、代買社會保險、建帳和月報手續；

3 、負責參保人員的增、減員和異地轉移手續；

4 、負責參保人員待遇申報申領手續；

5 、代理企業社會保險辦理手續；

6、解答國家及地方有關社會保險政策法規的咨詢。

公司簡介

駿伯人力資源集團有限公司成立于2003年3月，駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業務外包、社保及繳、員工補充福利計劃及獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。全國300多個城市：陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

駿伯人力集團揭陽分公司

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