東莞本地社保代辦，東莞辦事處社保代繳，代買東莞社保

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工傷后不能上班怎么辦：經(jīng)勞動能力堅定委員會或者以療機構書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng)。單位應當按照傷情對應的停工留薪期支付工資。

  首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，不申請工傷認定，就無發(fā)通過工傷獲得賠償。

  如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，以要費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當?shù)氐臉藴拾l(fā)放。

  等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力堅定，堅定工傷等級，然后按照傷殘等級向工傷保險積金及用人單位索要工傷保險待遇。

如果工傷保險積金及用人單位不履行上述義務，可以到去勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁申請或者向發(fā)院提起行政訴訟。

如果貴司是以下情況，請聯(lián)系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)姓不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保具，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來；

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我司介紹：

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