NO4400無縫管進口材料

無錫晟隆創鋼業有限公司位于太湖明珠-江蘇無錫，是一家集生產、銷售不銹鋼管,不銹鋼厚壁管,不銹鋼無縫管，耐腐蝕不銹鋼管，雙相不銹鋼管的生產廠家。

常年備有大量的不銹鋼管現貨庫存，規格全,主要供應產品材質:：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316)、0Cr18Ni12Mo2Ti（316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等5等特殊不銹鋼管材質，

產品規格 :不銹鋼無縫管：Φ6--630mm×1--50mm |不銹鋼焊管：Φ12--2000mm×2--40mm |也可以根據客戶需要，定做不同規格的不銹鋼管和不銹鋼焊管!!

產品檢驗 :B/T14975-2002,B/T14976-2002,B1392691,ASTMA312,ASTMA213.配置有光譜儀、超聲波檢驗、渦流檢驗、晶間腐蝕試驗，金相顯微儀等。

五是大秦鐵路秋季檢修即將開始，在下游補庫的支撐下，對煤價有一定的支撐作用從上開始，主流指數開啟大幅補漲，貿易商看漲信心增強，報價繼續上漲，拉動現貨大幅上漲， 入秋以來，電煤需求呈現季節性回落，疊加西南地區降水依然偏多，水電發力維持高位，繼續對火電形成

新國標：06Cr19Ni10(S30408)、022Cr19Ni10(S30403)、06Cr18Ni11Ti(S32168)、07Cr18Ni11Ti(S32169)、06Cr17Ni12Mo2(S31608)、022Cr17Ni12Mo2(S31603)、0Cr25Ni20(S31008)。
老國標：0Cr18Ni9（304不銹鋼管）、00Cr19Ni10（304L不銹鋼管）、0Cr17Ni12Mo2（TP316L不銹鋼管）、00Cr17Ni14Mo2（國標316L不銹鋼管）、1Cr18Ni9Ti（國標321不銹鋼管）、0Cr19Ni10Ti（TP321不銹鋼管）、0Cr25Ni20（310S/2520耐熱不銹鋼管等，因供應國內重要工程需要,公司現正致力于生產高端耐腐蝕鋼種。
高溫（鎳基）合金：ALLOY200、Monel400、Incoloy600、Incoloy625、Incoloy800、ALLOY825、ALLOY20、ALLOY28等；雙相鋼/超級雙相鋼：S31803、S32205、S32750、S32760、S31500、S32304材質.

各車間、科室將薪酬與員工個人業績能力掛鉤，創新推行全員業績評定機制，設置獎懲一體、正負結合的激勵，增強全員緊迫感、全員在崗位學習、在日常工作和生活中學習，基本素質。為進一步引導各車間以績效評價和貢獻多取得工資，各科室每月還專人下車間進行幫扶、指導，有效解決績效考評項目中實際遇到的問題。在降本增效方面，鼓勵各單位壓縮可控成本“少花錢，多辦事”，樹立“一切成本皆可降”的理念。同時，實施“收入向一線傾斜”加大對工作差、崗位勞動強度大的崗位人員在績效獎金的分配上適當予以傾斜。“干多干少真不一樣，8月份車間未發生一起設備停機事故，相比9月份多拿了近1000元?！睙Y廠成品車間甲班班長何波高興地說。“現在車間推行個人與績效打分制，大家都鼓足了干勁，干得多拿得多，做得好獎得多，而且指標人人都有，誰也說不了閑話，現在車間人人頭上有指標，個個都是核算員?！薄案櫋备鼑栏窀?。為了體現工資分配的公平、公正性，每月由燒結廠綜合科帶隊，從各車間、科室各抽調一名核算員，對燒結廠各從屬單位的基本工資與績效工資進行互查互檢。從基本工資里的減人不減資、內部小考核的分配、節假日加班費用、交通補助、班中一餐到績效工資中的檢修加班費用、各職能科室的內部考核、公司各部門的專項考核、員工個人獎金的分配等逐一進行核查，嚴格落實杜絕弄虛作假、財務“空洞”。方大特鋼建安公司是方大特鋼下屬單位，主要承擔方大特鋼技改檢修、設備等工作，因工作性質，電焊工是該單位重要而緊缺的維修工種之一。

受煤炭領域倒查20年影響，內蒙地區煤炭領域各種檢查，煤管票緊張 進入九月，民用電負荷下降，但水泥、化工行業開工率，相關企業用煤、用電需求有所

在推動制造業高發展的戰略部署下，新一代人工智能推動工業領域發生日新月異的變化，以智能化與制造業加速融合而成的智慧制造，逐漸成為促進企業發展的新增長點。如何將智能化與制造業相融合，推動焊接工藝轉變，是方大特鋼建安公司一直在思考的問題。于是，他們積極智能化焊接裝置，用機器人代替電焊工，焊接效率和、減輕電焊工勞動強度。建安公司嘗試研發電焊機器人。自主研發的大型四軸焊接機器人優點是可實現離線編程，也可采用示教器編程，實現焊槍4個度協調，從而對設備末端處的焊槍進行三維空間數控控制，工件能進行三維空間堆焊并有良好的焊接，各種形狀、平面、立體均可堆焊；長24米、寬1.2米范圍內均可燒焊；更為重要的是，機器人在修復燒結機單輥時，可公共部分實現80％的自動堆焊，解決大型工件磨損面不同難以自動堆焊的難題?！斑@臺機器人工作效率很高，以前需要4個電焊工作業5天才能完成的焊接任務，現在只要技術人員編好程序，由1個電焊工操作、監控4天就能完成?！痹撆_機器人研發人之一、電焊技師甘榮剛介紹道。

今年伊始，建安公司又成功借助一臺閑置多年的埋弧焊機，將固定式六軸焊接機器人加裝在上面，再在地上安裝兩條鋼軌，一個可以上下左右騰挪的可式六軸焊接機器人就應運而生。也就是相當于，此前只有手臂，現在給它裝上了腳和身軀，它就活了，對嗎？”筆者形象的描述，了建安公司技術人員認可。在建安公司檢安分公司鋼構廠房內，四軸焊接機器人和六軸焊接機器人“并肩而立”。按下按鈕，“兩兄弟”便揮舞著焊槍，散發出耀眼的焊花。六軸焊接機器人焊臂不斷上下左右騰挪著，在焊花點點中不到5分鐘，4件檁托板就焊接完成，焊縫光滑、飽滿、美觀，到發稿時止，它已完成五大類、上千件產品的自動焊接。相比于四軸焊接機器人只能完成80%的焊接工序來說，六軸焊接機器人的功能更強大，能夠完成100%的焊接工序，即使是“犄角旮旯”里也能焊接，不需要人工再補焊，工作效率有過之而無不及。此外，該公司還陸續自主設計出小管堆焊機器人用于管道堆焊、H型鋼組焊矯一體機用于H型鋼制作，并在增材制造、明弧焊、激光焊縫跟蹤、多機頭自動焊接等技術的研發與應用方面取得可喜成績。自動化焊接生產率已達到50%，焊接生產效率與手工相比至少3倍。

作為省屬骨干國企業，晉煤集團以保障糧食和能源安全為己任，堅定落實新發展理念和能源戰略思想，認真落實山西省委“四位四高兩同步”總體思路和要求，遵照高端化、差異化、市場化和友好型“三化一型”要求，瞄準“六新”蹚新路，響亮提出“三爐并進”發展思路和“帶著爐子去賣煤、帶著爐子去賣氣”戰略舉措，打響了一場無煙塊煤氣化的攻堅戰大部分電廠都對長協煤保持剛性拉運，對高價市場煤接受程度不高，繼續壓價詢貨，使得報還盤價格差異較大，實際成交數量不多

齒輥機干油是保證豎爐齒輥兩端軸徑密封正常的重要設備。隨著人力資源的推進和崗位人員的精簡，該總廠三座豎爐干油崗位無固定操作人員，每班齒輥軸徑的打油由豎爐崗位臨時抽調人員去完成，由于操作人員的不固定，經常齒輥的軸徑打油不均衡，有時打油過量而有時又嚴重缺油，齒輥軸徑密封不好，常常造成齒輥軸徑跑風和球團礦外噴，給生產和安全帶來很大隱患，也給崗位操作人員了額外負擔。針對現場狀況，總廠相關部門和球團分廠一起抽調精兵強將，組成技術團隊展開攻關。技術人員結合其它廠礦智能的和齒輥運行特點，經過現場查看、研判分析和實踐論證，確定了技改方案。在技術改造中，技術團隊選用了專業廠家的智能集中，同時發揮原有管道、高壓電動泵及儲油罐的功能，并在現有的干油基礎上了主控，采用電腦設定各個供油點的參數，利用高壓電動泵作為輸送裝置，電磁給油器作為控制各個點的供油執行元件，通過現場高靈敏流量傳感器實時監測每個點的供油狀況，實現定點定時定量給各齒輥軸徑供油。

特種合金：HastelloyC-276、HastelloyC-22、Inconel 625、Inconel 718、Inconel 825、Inconel 601、Inconel 800、蒙乃爾400、NS322、NS111、不銹鋼：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316) 、0Cr18Ni12Mo2Ti （316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等

公司堅持“安全、優質、誠信，一切為用戶著想”的經營理念，無論批量供貨還是零星配貨，我們以用戶的需要為己任。董事長、總經理攜公司全體員工，謹向多年來對公司發展給予關心、支持和幫助的各級和新老朋友表示崇高的敬意和衷心的感謝！我們真誠的希望與國內外廣大用戶建立長期、友好的戰略合作伙伴關系，互惠互利，共圖發展！