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社保資訊:
一、哪年出生不用延遲退休?
退休年齡還是按以前的規(guī)定。個(gè)人估計(jì),2020年之前退休的,都趕不上“延遲”這班車(chē)。反對(duì)節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議:2020年起,原來(lái)50歲退休的每五年提高一歲,原來(lái)55歲退休的每10年提高一歲。到時(shí)根據(jù)國(guó)家財(cái)力和社保積累,決定是否繼續(xù)增加退休年齡。
二、延遲退休方案初步成型會(huì)影響哪些人?
基本上1963年以后的女性干部特別是有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部,1962年以后出生的男同志不管是工人還是干部身份,1967年以后從事繁重體力勞動(dòng)的男性工人差不多都趕上了延退政策。
延遲退休以后我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)金當(dāng)然是繼續(xù)繳納,直到退休才可以領(lǐng)取的,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳的越多,退休以后待遇越高,如果你中途離職了也要自己到當(dāng)?shù)氐纳绫V行睦U足養(yǎng)老保險(xiǎn),最起碼也要達(dá)到繳費(fèi)年限15年。
三、延遲退休有什么好處?
1、延長(zhǎng)退休年齡有利于充分發(fā)揮高級(jí)人才的作用。如果堅(jiān)持現(xiàn)有的退休年齡不變,勢(shì)必造成人才浪費(fèi)。
2、可以緩解社會(huì)保障的壓力,延長(zhǎng)法定退休年齡,不僅能增加社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造,還能相對(duì)緩解社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。
3、增加大部分人的福利,延遲退休后更多的人還可多享受一些優(yōu)厚的工資福利。
4、緩解勞動(dòng)力缺乏,延遲退休后,經(jīng)驗(yàn)豐富及熟練工人工作得以延長(zhǎng),對(duì)生產(chǎn),對(duì)發(fā)展國(guó)家經(jīng)濟(jì)有好處。
總結(jié):養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限原來(lái)是15年,這顯然是不夠的,現(xiàn)在就要考慮適當(dāng)延長(zhǎng);還需要進(jìn)一步完善多繳多得、長(zhǎng)繳多得機(jī)制,既要兼顧社會(huì)保險(xiǎn)的公平性,又要有一定的激勵(lì)性。
我司介紹:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司,至今已有18年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó),截止目前全國(guó)已有60家直屬分公司,300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn),直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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