北京帶技術培訓范圍公司轉讓
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培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。
目前，國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。
轉讓 懷柔區小規模公司，帶7項培訓 （網球培訓、籃球培訓、足球培訓、書法培訓、舞蹈培訓、聲樂培訓、美術培訓 ）
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北京教育科技公司轉讓：
經營范圍包含技術培訓
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北京東城藝術培訓公司
繪畫藝術培訓
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北京郊區文化傳媒公司
繪畫培訓，舞蹈培訓
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北京朝陽區藝術培訓中心
舞蹈培訓，聲樂培訓，器樂培訓
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北京**科技有限公司 朝陽 2009年
經營范圍：聲樂技術培訓，繪畫技術培訓，書法技術培訓，計算機技術培訓
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北京**信息咨詢有限公司 大興 2013年
經營范圍：舞蹈培訓，美術培訓，聲樂培訓，計算機培訓
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北京**文化藝術品發展中心 通州 2017年
經營范圍：美術培訓 書法培訓
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培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。基于認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。
