長豐縣領軍人才培養計劃申報條件及流程內容

領軍人才一直對企業發展很重要，目前，開展的長豐縣領軍人才培養計劃申報，主要是為實現領軍型人才及團隊的培養“雙輪驅動”，實現大眾創業、萬眾創新“雙翼齊飛”目標。遴選培養長期在我縣從事創新創業、能夠突破關鍵技術、引領高新技術產業發展成長起來的領軍型人才，分為創新領軍人才和創業領軍人才兩類。已被省、市認定的“特殊人才支持計劃”、“百··人計劃”、“領軍人才”、“廬州英才”、專業技術拔尖人才以及已獲長豐領軍人才稱號的不再參與縣領軍人才培養計劃的申報。長豐縣領軍人才培養計劃申報條件及流程如下：

長豐縣創新領軍人才具體基本條件：

（1）主持較大科研項目、領導較高層次創新團隊（創新基地）的企業科技人才和科研管理人才，或以技術入股等形式參與企業科技創新并積極推進科技成果產業化的科研機構科技人員。擁有能夠促進企業自主創新、技術升級、產權明晰的核心技術成果，積極推進技術成果產業化并取得明顯成效；

（2）或在企業科技創新中起到關鍵作用，領銜開發的產品技術水平達到省內領先，在業內有一定影響，年齡一般不超過50周歲。

（3）入選后必須為申報企業服務不少于5年。

長豐縣創業領軍人才具體基本條件：

運用自主知識產權創建科技型企業的科技人才，或具有卓越經營管理才能的科技型企業高級管理人才。應為企業的主要創始人，本人持有企業20%以上股份，且為企業第一大股東。企業擁有核心技術或自主知識產權，開發的產品技術先進或服務模式創新，處于全省領先地位，能夠填補省內空白或引領相關產業發展。企業應在我縣注冊，入選后5年內，企業總部和主要生產基地在我縣境內，依法經營，無不良記錄，具有良好的經營業績、納稅記錄和高成長性。

長豐縣人才政策：18755150022（微信同步）0055-65300518

長豐縣領軍人才培養計劃申報申報程序：

（一）申報。在我縣境內創新創業、做出較大貢獻并具有較大發展潛力的優秀人才提出申請，經所在鄉鎮或經開區審核后報縣人才辦。

（二）初審。縣人才工作領導小組辦公室協同縣經信局、縣人社局、縣科技局等部門對申請人才及單位科研水平、發展潛力、發展目標等方面進行初審。

（三）實行專家評審制。縣委組織部負責從市級評委專家庫中隨機抽選專家建立評審委員會評委專家庫，按照同行評審原則，由專家評審進行排序，差額提出初步人選。

（四）實地考察。縣委組織部會同有關部門組成考察組對初步人選進行實地考察，重點核查申報材料的真實性和人選所在單位有關情況，對人選及發展潛力進行綜合研判，提出建議入選名單。

（五）入選人員確定。縣人才辦將建議入選名單集中征求紀檢監察、、稅務、經信、市場監管等部門意見，在相關媒體上進行公示，接受社會監督。對公示期間反映的問題，由縣委組織部牽頭進行核查并提出意見。入選建議名單報縣人才工作領導小組會議討論確定后，報縣委、縣政府研究后確定。