代買汕尾分公司員工社保，辦理交代繳汕尾社保代理掛靠

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法源: 女職工的退休年齡應按崗位確定

王小玉1966年4月4日出生，1989年8月從電力學校畢業分配至廣東某供電公司，先后在校表工、自動化工、計量資產崗位工作。

1995年5月1日《中華人民共和國勞動法》頒布實施，明確企業實行勞動合同制。規定，無論干部還是工人，一律取消原來的職工身份，打破干部與工人身份界限，統稱"企業職工"。

2016年3月25日，省人社廳依據勞部發[1995]309號文件，審核王小玉從2016年3月起辦理退休手續。

員工：我是女干部，堅決不同意50歲退休！

中院：綜合審理查明的事實及上述文件規定，企業女職工退休年齡分為兩個階段：實行全員勞動合同制前，按身份辦理退休；實行全員勞動合同制后，即《勞動法》頒布后，按退休時所在崗位辦理退休。

高院：退休前在生產技能崗位工作，應按女工人的退休條件辦理退休手續

其中“現工作崗位”是指企業實行全員勞動合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部的，現到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執行。

本案中，王小玉退休之前在生產技能崗位工作，省人社廳按工人的退休條件給其辦理退休手續合法。

樶高法源經審查認為，結合王小玉的再審申請理由，本院主要對王小玉應當以身份性質辦理退休還是以工作崗位性質辦理退休問題進行審查。

“現工作崗位”是指企業實行全員勞動合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部，現到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執行；原身份是工人，現到管理崗位工作的，按干部的退休、退職條件執行。

樶高法源一錘定音：女職工退休年齡不以身份確定，應按崗位確定！

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