深圳社保代繳收費標準，深圳社保外包機構，辦理深圳社保業務

深圳社保代繳收費標準，深圳社保外包機構，辦理深圳社保業務

    如果貴公司是剛剛新成立不久的公司，未開設社保賬戶該怎么幫員工買社保，怎么辦？如果是外國駐深圳等珠三角城市的辦事處、代表處，或者是香港或臺灣地區駐深圳等珠三角城市的辦事處、代表處等性質公司社保怎么辦？如果公司總部在北京，上海，南京，天津，青島，浙江等外地駐深圳等珠三角城市的分公司、辦事處或其它沒有在深圳等珠三角城市注冊的單位，又或許是屬于外資公司、合資公司等性質的單位社保都應該怎么辦理呢？

假如上面任何一種性質公司和貴單位性質符合的話，你能夠通過我們公司進行社保代理操作，我們能為你省錢省力又省心：

（1）新建立公司能夠免除開社保賬戶麻煩，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司供給參保證明就能夠搞定；

（2）外國駐深圳辦事處、代表處，香港或臺灣地區駐深圳辦事處、代表處，根據相關規定，必須經過人力資源公司第三方用工與采購效勞，也即是社保這些有必要第三方才能辦理；

（3）我國內地駐深圳辦事處、代表處，或沒有注冊的深圳單位，由于沒有注冊，所以不能直接在社保局參保，也有必要經過第三方中介公司；

（4）外資、合資公司由我公司代理的話，年審業務由我司這邊出具參保證實就能夠，一樣能夠免除你的后顧之慮。

     那么，對于有些公司可以自己操作社保，而且也已經有專門的人負責社保這一塊了，為什么還要找專業人力資源服務公司代買社保呢？您有這樣的疑問，或許您對代買社保的優點還沒有知道清楚吧。想知道更多代買社保的優點嗎？

（1）減少事務工作，降低成本。對于分公司及辦事處等員工，社保事務交由我司統一辦理，利用我司龐大的、全國的、專業的服務平臺，將全國的社保事務輕松處理，不用再在分支機構設立人事部門或人事專員職位。

（2）簡化手續，降低費用。簡化總公司對分公司遙控辦理環節，降低了這方面的辦理成本。

（3）增加員工滿意度。處理駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的實屬地化辦理。

（4）規范操作，規避風險。

（5）如果您的企業在廣州、佛山、清遠、惠州等地，覺得當地社保成本高，降低社保成本方案首選深圳社保外包。

深圳最新稅務局公布：2019年深圳最新社保繳納標準：

養老保險繳納基數：2200-25044，單位比例13%，個比例8%；

工傷保險繳納基數：2200-25044，單位比例0.196%，個人比例0；

失業保險繳納基數：2200（固定），單位比例0.63%，個人0.3%；

生育保險繳納基數：2200-25044，單位比例0.45%，個人比例0；

勞務工醫療繳納基數：8248（固定），單位比例0.45%，個人比例0.1%。

如果選擇一家專業正規的人力資源公司代繳社保呢？可以從以下四點去評判是否專業：

1、對于社保政策的關注及解釋是否專業;

2、對于企業社保交納比例是否熟悉;

3、對于社保五險交納的用處能否簡單扼要給顧客解釋;

4、社保辦理服務人員是否有人力資源相關專業證書。

    駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積J代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

廣州駿伯人力資源有限公司

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