北京鑫意達建筑工程有限公司成立于2016年，是建筑行業垂直領域的服務公司，致力于為建筑企業提供專業高效的咨詢服務。主要涉及業務包含為建筑企業資質申辦、建筑企業提供公司注冊、代理記賬服務等服務。以北京建委施工資質新辦業務為基礎，從新辦資質到資質換證后企業資質維護審查、核定、整改到幫助企業完成資質升級或者增項的需要；逐步完善規委專項設計資質、建筑安證新辦及延期、計算機系統集成等辦理業務。目前主要以北京市場為主，后續將逐步開展面向全國建筑市場的相關業務。作為一家年輕且富有有朝氣活力的公司，鑫意達蓄勢待發，砥礪前行。
筑資質不論是新辦還是升級我們都知道是需要考核人員的。只是資質等級的不同考核人員的數量也是不同的。下面鑫意達小編就建筑資質辦理考核人員事宜來給大家說說。
建筑資質辦理考核人員嗎
1.企業的技術負責人必須準備。建筑企業辦理資質會涉及到5類人員考核，取消建造師、職 稱人員、技工和九大員后，仍然要準備技術負責人。而關于技術負責人的準備，要求提供相應專業的建造師或職 稱證書，并有符合年限的工作經歷證明。
2.建造師、職 稱人員、技工、九大員等視情況準備。辦理資質升級的時候，住建部門會考察企業有無業績，業績證明需要準備相關人員材料。在這之中，負責工程施工的相關人員如建造師、職 稱人員等，需要準備他們的資格證書、聘用合同、身/份證明等詳細材料。如果材料有缺失的話，業績就不會得到認可，升級也就難以成功。
建筑企業資質升級常見問題有哪些?
3. 從15年開始住建部實施新資質標準，同時加強了對資質的審批，也啟動了對申報企業的不定時動態核查。而動態核查的話，也是要查看企業人員、資產等方面，人員不足就會進行處罰。企業要確保資質辦理成功，并且能夠持續使用，人員準備很有必要。
從以上可以看出建筑資質還是考核人員的，只是考核的標準有所變化。
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