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          廣東養(yǎng)老保險費率上調(diào),辦中山社保,代繳清遠社保,深圳社保掛靠

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          產(chǎn)品價格: 40/人民幣 
          最后更新: 2019-05-04 17:19:18
          產(chǎn)品產(chǎn)地: 廣東
          發(fā)貨地: 廣東 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
          供應(yīng)數(shù)量: 不限
          有效期: 長期有效
          最少起訂: 1
          瀏覽次數(shù): 116
          詢價  試用會員產(chǎn)品
        2. 公司基本資料信息
          • 廣州駿伯人力資源有限公司
          • 梁愛秋小姐 經(jīng)理
          • 會員[試用會員產(chǎn)品]
          • 郵件laqhr2011@126.com
          • 手機13710019423
          • 電話
          • 傳真
          • 地址廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈803
          • 進入商鋪
           
          產(chǎn)品詳細說明

          廣東養(yǎng)老保險費率上調(diào),辦中山社保,代繳清遠社保,深圳社保掛靠

          廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案

            為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》精神,保持城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策平穩(wěn)過渡,結(jié)合我省實際,制定本省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案。

            一、降低機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例

            自2019年5月1日起,將全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%統(tǒng)一下調(diào)為16%。

            二、逐步提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例

            單位繳費比例為13%的市,2020年底前將單位繳費比例調(diào)整為14%,具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務(wù)部門制定。自2021年1月1日起,每年將單位繳費比例提高0.5個百分點,直至2024年1月1日,全省單位繳費比例統(tǒng)一為16%。即:2021年1月1日單位繳費比例為14.5%、2022年1月1日單位繳費比例為15%、2023年1月1日單位繳費比例為15.5%、2024年1月1日單位繳費比例為16%。

            三、調(diào)整繳費基數(shù)上下限

            自2019年5月1日起,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限調(diào)整為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限調(diào)整為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。

            上述執(zhí)行時間均為養(yǎng)老保險費對應(yīng)的費款所屬期。

          企業(yè)為什么選擇社保代繳,社會保險代繳的優(yōu)勢:

          1.管理便捷

           對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理,客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

          2.減少事務(wù)性工作

             客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

          3、提升員工滿意度

           解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利,得到員工的認同,解決了分支機構(gòu)員工的實際問題,實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

          企業(yè)如何選擇一家廣東全省直營連鎖的人力資源外包公司解決社保問題?

          廣州駿伯人力集團全省直營連鎖,廣東省內(nèi)自有分公司達到25家,具體分布如下:廣州、深圳、清遠、中山、佛山、陽江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、增城、佛山三水等。不管貴司對于廣東省內(nèi)哪個城市的社保需求,駿伯人力都能竭誠為您提供最專業(yè)的服務(wù)!駿伯一直奉承直營操作最專業(yè)!

          選擇駿伯社保代理的理由:

          1、依托駿伯的全國平臺,將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定;

          2、減少事務(wù)性工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來;

          3、提升員工滿意度,解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題,實現(xiàn)社保屬地化管理。

          在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

          廣州駿伯人力資源有限公司

          電話/微信:13710019423 梁愛秋  人事外包經(jīng)理

          辦公QQ號:924672344

          地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806室。


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