中山社保事務(wù)外包，代繳中山社保咨詢，中山五險(xiǎn)一金掛靠

中山社保事務(wù)外包，代繳中山社保咨詢，中山五險(xiǎn)一金掛靠

    中山，古稱“香山”，廣東省地級市，連續(xù)多年保持廣東省第5的經(jīng)濟(jì)總量，并與順德、南海、東莞一起被稱為廣東四小虎。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及國家法律的要求，企業(yè)對社保的購買需求越發(fā)迫切，中山企業(yè)如何為員工購買社保，中山辦事處如何繳納五險(xiǎn)一金；隨著中山購房條件的限制，中山外來工如何購買個人社保？中山社保去哪里買？中山哪家人力資源公司專業(yè)？--中山社保辦理咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號！

勞動者承諾不參加社會保險(xiǎn)，這種承諾有效嗎？法律依據(jù)呢？

    一些企業(yè)把握住勞動者求職急切的弱點(diǎn)，在勞動者入職的時候，要求勞動者填寫一份不參加社保的承諾書，這樣的“承諾書”有效嗎？

職工繳納社保的法律依據(jù)

    職工參加社保，實(shí)際上是法律要求必須的。

依據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定：

   用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定：

    職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

   在關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的分則里，說的都是職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。法律表述中的“應(yīng)當(dāng)”就是“必須”的意思。。

可不可以在勞動合同里直接約定不需要繳納社會保險(xiǎn)呢？

《勞動合同法》第26條規(guī)定：

    下列勞動合同無效或者部分無效：（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；

    職工繳納社保是法律規(guī)定的用人單位的法定責(zé)任，這也是保障勞動者的權(quán)利的一項(xiàng)內(nèi)容。所以，規(guī)定不繳社會保險(xiǎn)的勞動合同約定無效。

所以，約定不繳納社保的“承諾書”是無效的。

中山社會保險(xiǎn)代繳的優(yōu)勢：

1．管理便捷

   對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

   客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

我司專業(yè)提供中山社保代繳，中山五險(xiǎn)一金掛靠代買，中山職工社保代交等中山人事外包服務(wù)！

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廣州駿伯人力資源有限公司

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