- 產(chǎn)品
- 供應(yīng)
- 公司
- 新聞
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
凱冠顧問公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)200余人,其中擁有100多名具有國際、國內(nèi)注冊資格的博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的專職顧問師。這些咨詢經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問師們以精湛的專業(yè)水平，高度的敬業(yè)精神，高效率地幫助客戶建立最優(yōu)化、簡化、有效的管理體系。凱冠顧問重信譽(yù)、講實(shí)效，采用專家組駐廠咨詢的方式和系統(tǒng)工程逐步推進(jìn)的方法。使顧問投入的時(shí)間更充足、更具實(shí)效性，其專業(yè)化的咨詢水平和真誠的服務(wù)精神,已為咨詢的1000多家企業(yè)全部按計(jì)劃一次性通過了國內(nèi)、國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，使企業(yè)的管理水平和競爭能力普遍得到了提升。獲得咨詢企業(yè)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的 一致贊譽(yù)。
成都YUM驗(yàn)廠審核公司，東莞YUM驗(yàn)廠審核公司，大同YUM驗(yàn)廠審核公司，太原YUM驗(yàn)廠審核公司，丹東YUM驗(yàn)廠審核公司，大連YUM驗(yàn)廠審核公司，舟山YUM驗(yàn)廠審核公司，德州YUM驗(yàn)廠審核公司，佛山YUM驗(yàn)廠審核公司，阜新YUM驗(yàn)廠審核公司，撫順YUM驗(yàn)廠審核公司，福州YUM驗(yàn)廠審核公司，撫州YUM驗(yàn)廠審核公司，防城港YUM驗(yàn)廠審核公司，廣州YUM驗(yàn)廠審核公司，桂林YUM驗(yàn)廠審核公司，貴陽YUM驗(yàn)廠審核公司，惠州YUM驗(yàn)廠審核公司，邯鄲YUM驗(yàn)廠審核公司，呼和浩特YUM驗(yàn)廠審核公司，哈爾濱YUM驗(yàn)廠審核公司，杭州YUM驗(yàn)廠審核公司，黃山YUM驗(yàn)廠審核公司，合肥YUM驗(yàn)廠審核公司，海口YUM驗(yàn)廠審核公司，漢中YUM驗(yàn)廠審核公司，錦州YUM驗(yàn)廠審核公司，金華YUM驗(yàn)廠審核公司，嘉興YUM驗(yàn)廠審核公司，九江YUM驗(yàn)廠審核公司，景德鎮(zhèn)YUM驗(yàn)廠審核公司，濟(jì)南YUM驗(yàn)廠審核公司，綿陽YUM驗(yàn)廠審核公司公司
成都YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，東莞YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，大同YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，太原YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，丹東YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，大連YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，舟山YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，德州YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，佛山YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，阜新YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，撫順YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，福州YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，撫州YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，防城港YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，廣州YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，桂林YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，貴陽YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，惠州YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，邯鄲YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，呼和浩特YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，哈爾濱YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，杭州YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，黃山YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，合肥YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，海口YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，漢中YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，錦州YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，金華YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，嘉興YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，九江YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，景德鎮(zhèn)YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，濟(jì)南YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)，綿陽YUM驗(yàn)廠咨詢報(bào)價(jià)公司
YUM驗(yàn)廠、YUM驗(yàn)廠咨詢、YUM驗(yàn)廠培訓(xùn)、YUM驗(yàn)廠公司、YUM驗(yàn)廠咨詢公司、YUM驗(yàn)廠培訓(xùn)公司、YUM審核公司、YUM輔導(dǎo)、YUM驗(yàn)廠輔導(dǎo)、YUM驗(yàn)廠顧問、標(biāo)準(zhǔn)、YUM驗(yàn)廠服務(wù)、YUM驗(yàn)廠顧問公司、YUM驗(yàn)廠咨詢公司、YUM驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司、YUM驗(yàn)廠培訓(xùn)公司YUM驗(yàn)廠內(nèi)容、YUM驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、YUM驗(yàn)廠要求、YUM驗(yàn)廠資料、YUM標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
WILKINSON驗(yàn)廠咨詢---社會責(zé)任驗(yàn)廠與質(zhì)量驗(yàn)廠部分內(nèi)容
1營業(yè)執(zhí)照
2廠房,倉庫,宿舍及食堂平面圖
3各部門架構(gòu)圖
4質(zhì)量手冊及政策文件
5程序手冊
6社會責(zé)任評核報(bào)告(工廠內(nèi)部)
7環(huán)保政策文件
8廢料/廢氣/廢水處理程序
9廢料回收程序
10驗(yàn)廠報(bào)告(第三方)
11產(chǎn)品測試報(bào)告(工廠內(nèi)部)
12產(chǎn)品測試報(bào)告(第三方測試中心)
13原材料/半成品/成品抽樣及檢驗(yàn)程序及指引
14原材料驗(yàn)貨報(bào)告(工廠內(nèi)部)
15原材料驗(yàn)貨報(bào)告(第三方測試中心)
16半成品驗(yàn)貨報(bào)告(工廠內(nèi)部)
17半成品驗(yàn)貨報(bào)告(第三方測試中心)
18成品驗(yàn)貨報(bào)告(工廠內(nèi)部)
19成品驗(yàn)貨報(bào)告(第三方測試中心)
20原材料倉庫進(jìn)料記錄
21原材料倉庫領(lǐng)取記錄
22生產(chǎn)日報(bào)
23工作程序指引(各生產(chǎn)線/車間)
24產(chǎn)品資料(規(guī)格/BOM/工程圖)[選取其中一產(chǎn)品]
25次品/壞品/問題產(chǎn)品追溯記錄及改善文件
26物料安全資料表/危險(xiǎn)物料安全資料卡(MSDS)
28REACH化學(xué)物質(zhì)控制文件及記錄
29供應(yīng)商及外判商審核記錄
30危機(jī)處理及內(nèi)部審核記錄
31客戶投訴處理程序及記錄
32測試儀器校對證書及記錄
33測試儀器及生產(chǎn)機(jī)器列表
34工具利器及斷針記錄
35玻璃損毀處理程序及記錄
36首飾及衛(wèi)生處理程序
37
滅蟲滅鼠記錄及繳費(fèi)收據(jù)
38廠房清潔記錄及繳費(fèi)收據(jù)
39廠規(guī)或員工手冊-包括對工作時(shí)間、加班補(bǔ)貼、法定福利之制度
40最近連續(xù)3個(gè)月工資記錄
41最近連續(xù)3個(gè)月工作時(shí)間及加班工作時(shí)間記錄
42當(dāng)?shù)卣畹凸べY的最新通知
43綜合計(jì)時(shí)工作制之批準(zhǔn)文件或延長加班申請
44全體員工之勞動合同（個(gè)人）
45全體員工之入職記錄（包括：身份證副本）
46當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)局證明文件
47社會保險(xiǎn)記錄及繳費(fèi)收據(jù)
48醫(yī)療保險(xiǎn)記錄及繳費(fèi)收據(jù)
49勞工保險(xiǎn)記錄及繳費(fèi)收據(jù)
50健康及安全指引程序
51工傷記錄
52工咭及糧單
53請假記錄及申報(bào)表
54未成年工之健康檢查證明(16-18歲)
55食堂員工之健康檢查證明
56飯?zhí)眯l(wèi)生證
57員工培訓(xùn)記錄(eg新入職員工,在職員工及QCetc.)
58工會/員工代表成員名單及會議記錄
59消防演習(xí)記錄(包括圖片)
60消防設(shè)備驗(yàn)收合格證
61火災(zāi)逃走路線圖
62急救員證書(如果適用)
63保安程序
64保安員合約及工作證
65特種作業(yè)之：電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機(jī)械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接與氣割作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)、機(jī)動車輛駕駛、機(jī)動船舶駕駛與輪機(jī)操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)
66設(shè)備安全許可證(電梯使用許可證/鍋爐使用許可證等等)
一、Wilkinson驗(yàn)廠程序
1、驗(yàn)廠前會議：
主要介紹此次驗(yàn)廠的目的、程序以及所需時(shí)間及注意事項(xiàng)。
2、驗(yàn)廠過程：
查看數(shù)據(jù)、走工場所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。
3、總結(jié)會議：
總結(jié)此次驗(yàn)廠中所發(fā)現(xiàn)的問題并向工廠確認(rèn)改善所需時(shí)間及方案。
二、Wilkinson驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容
1、公司的合法性：
客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：
客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：
客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時(shí)間：
公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
5、勞動報(bào)酬：
平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：
客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。
7、健康與安全：
公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。
8、反恐：
對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
