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大部分用工密集型行業(yè)(如:制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、工業(yè)園區(qū)等)用工人數(shù)日益增加,用工類型繁多。人事管理成了企業(yè)頭疼的問題,企業(yè)人事工作方面一旦出了問題,對(duì)企業(yè)來說,無暇于嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)力,企業(yè)也就不能集中精力開展核心業(yè)務(wù)。
企業(yè)選擇勞動(dòng)社保事務(wù)外包的好處:
1、總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部從煩瑣事務(wù)中解脫,集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
2、管理便捷,減少事務(wù)工作,降低成本。對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工,勞動(dòng)、HR事務(wù)交由我司統(tǒng)一管理,利用我司龐大的、全國(guó)的、專業(yè)的服務(wù)平臺(tái),將全國(guó)的人力資源管理事務(wù)輕松解決,不必再在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人力資源部或人事專員職位。
3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
駿伯人力集團(tuán)以卓越的創(chuàng)新能力、國(guó)際化視野的團(tuán)隊(duì)、高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光和高超的運(yùn)營(yíng)管理水平,是人力資源行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。
團(tuán)隊(duì)專業(yè)、隊(duì)伍專業(yè)、服務(wù)高效。駿伯人力集團(tuán)成立16年,已為3000多家企業(yè)提供專業(yè)服務(wù),得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評(píng),已成為各地代表處、分公司人力資源服務(wù)外包首選機(jī)構(gòu)。
佛山駿伯人力資源集團(tuán)(順德)有限公司
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