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駿伯人力資源集團憑借16年的豐富業內經驗已向三千多家不同規模、不同類型的企業提供我們的服務,使其企業的業務運營變得更規范、更標準、更有效率、更有成果,達到我們為企業創造價值的目標。
人力資源業務外包已經成為國內企業人事外包的主流。這種人事外包的一個基本前提是:
其一、事務性的、繁雜的工作占據了人力資源工作的大部分時間,使得人力資源管理者無法從瑣碎的工作中抽出時間,來考慮與企業發展相適應的人力資源管理的策略性問題,即戰略性人力資源管理問題。
其二、大程度地利用社會資源和社會化的服務,提高企業的管理效率,降低管理成本。
但是,許多企業將事務的工作外包后,人力資源管理者并不能如企業所期望的那樣,從戰略的高度來開展工作的能力,他們甚至會發出“外包之后我們做什么”的疑問。
駿伯集團全國345個社保網點,16年外包經驗累積,三千家客戶見證、二十幾萬外包人員的認可,隊伍專業、服務高效,實力雄厚!操作專業、合理合規、一站式全方位貼心服務。
駿伯人力資源集團(佛山)有限公司
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