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社保是社會保障制度的一種,今后也必然會加強監督以及處罰力度,力求做到人人參保,使員工老有所養,老有所依,促進全社會生活水平的提高。
駿伯集團經過16年的發展憑借穩健的發展戰略、精準的市場定位、充足的資金實力、健康的企業制度、務實的運作理念、優厚的人才激勵,凝聚了一批具有豐富行業經驗人力資源外包服務團隊。
深圳企業單位集體社保代理:
為員工購買社保,是企業社會責任感的體現,是對員工負責的體現,此舉也能夠增強員工對企業的歸屬感,全心全意投入工作,為企業創造更大的價值。
深圳公司員工社保代理:
1、為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇,規避公司與員工之間的社會保險法律風險;
2、公司異地城市員工社保的服務外包,大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本(深圳目前繳費基數和比例低、繳費少,享受待遇高,社保可轉移);
3、解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題;
4、可以適當降低公司的社會保險成本和人工成本。
5.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
駿伯人力資源集團(深圳)有限公司
聯系人:陳經理
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