勞務派遣十大機構，派遣企業高端人才，代理佛山社保

駿伯集團擁有專業的勞務派遣資質，擁有16年的勞務派遣及社保代理經驗，已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化外包服務企業。在人力資源外包服務行業內享有較高的知名度和美譽度。是一家專業可靠的派遣服務機構。

駿伯集團優勢：完整的服務產品；強大的全國網絡；領先的服務平臺；精細的質量管理；專業的服務團隊；卓越的品牌信譽。截止目前已與2000多家公司合作，包括世界500強等眾多知名企業（聯想、大眾、美的、長虹、殼牌、龍大、浪潮、雅戈爾、波司登、匹克、平安保險等等）。

一、選擇勞務派遣（完全派遣、轉移派遣、減員派遣）優勢：

作為企業一種新型的用工方式，勞務派遣具有以下特點：

1. 人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作內容進行管理，復雜的勞資關系則由派遣機構完成；
2. 用人機動靈活：許多用人單位在市場經濟條件下，業務變化很快，采用勞務派遣，可以在業務繁忙時增加人手，提高業績，業務萎縮時減少人員，降低成本。
3. 避免人才流失：在合同期內，派遣機構對派遣人員負有管理責任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔心人才流失和跳槽；
4. 科學求才擇業：通過派遣機構，能監督用人單位規范用工、提供必要的安全衛生條件，為派遣人員爭取合法權益，從而使派遣人員有了一個可靠的娘家。

二、勞務派遣（人才租賃）服務內容：
（一）簽訂合同。簽訂《勞務派遣服務協議》、《派遣員工勞動合同》等：明確用工單位、派遣員工以及駿伯集團三者之間的法律關系、權利和義務。 
（二）檔案管理。包括招工備案、檔案接轉、調轉、續存、終止手續等。 
（三）福利保障。為員工繳納社會保險：包括社保登記、增減、繳費、轉移、續存、生育、工傷費用的申報和報銷等。

（四）員工工資。根據用工單位考勤情況，代發勞務人員工資，代買社保等，代發工資服務采用全程軟件處理，使薪酬發放更公平透明。 
（五）勞動糾紛。提供勞動爭議咨詢及解決方案；爭議調解；處理勞動仲裁。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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