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河源社保代理具體操作流程：

1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；。

2、提供可行性方案：根據客戶需求制定購買方案。

3、簽訂《人事代理合同書》，提供購買人員資料。

4、提供資料，由我公司進行代買社保。

關于女職工生育津貼不得低于本人產假前工資標準。

【案情簡介】李某在某攝影部工作期間生育一女。社保部門向某攝影部支付李某的生育津貼14103.04元，攝影部向李某支付了11804元。李某申請勞動仲裁，請求攝影部支付補足少發的生育津貼8000元。仲裁委終結仲裁，李某遂起訴至fa院。一審fa院判決：攝影部支付李某生育津貼2299.04元（攝影部扣減社保部門核發數）。李某不服，提起上訴。二審fa院判決：攝影部支付李某生育津貼8000元（以李某產假前的工資標準核算）。

【法官點評】生育保險制度是女職工生育的重要社會保障。女職工生育保險待遇主要包括生育醫療費用和生育津貼。本案主要涉及女職工產假期間的生育津貼問題。產假期間不降低女職工的工資待遇是基本原則，《江蘇省職工生育保險規定》明確，職工產假期間享受的生育津貼低于其產假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高于其產假前工資標準的，用人單位不得截留。因此，用人單位應當按照核發金額和本人工資標準中的較高數額向勞動者發放生育津貼。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

我司保障

《20112012年度廣東省人力資源服務業誠信示范機構》；

《2013年度華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構》。

《廣東省人力資源服務企業AAA信用等級》；

《廣州市“守合同、重信用”企業》；

《廣東省誠信示范企業》； 《全國勞務派遣誠信示范單位》；

《廣東省誠信公約會員單位》；

《廣東省企業家協會常務理事》；

《中國百強勞務派遣機構》

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

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