職稱(chēng)評(píng)審的新變化
1、破除論資排輩痼疾，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，暢通職稱(chēng)評(píng)聘綠色通道。(尤其是國(guó)企那種大單位，如今也可以走社會(huì)化評(píng)審，至少多個(gè)評(píng)審?fù)緩剑〉囊恢钡却~，熬過(guò)了一年又一年)。
2、工程系列14項(xiàng)注冊(cè)類(lèi)職業(yè)資格，可直接考核認(rèn)定高級(jí)工程師。
3、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中做出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。(即破格申報(bào))
4、網(wǎng)上申報(bào)、電子證書(shū)：逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審。加強(qiáng)職稱(chēng)證書(shū)管理，加快推行電子證書(shū)。(現(xiàn)在幾乎初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)工程師職稱(chēng)都是電子化證書(shū))。
5、破除唯學(xué)歷傾向。對(duì)參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定取得的時(shí)間。
6、破除唯論文傾向。探索以工程方案、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)工作總結(jié)等成果形式替代論文要求，不再將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。
7、不再將職稱(chēng)外語(yǔ)作為職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的必備條件.
8、打破戶(hù)籍、地域制約：凡在西安工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均可參加西安市職稱(chēng)評(píng)審。
9、下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。對(duì)開(kāi)展自主評(píng)審的單位，政府不再審批評(píng)審結(jié)果、制發(fā)任職文件、辦理資格證書(shū)。
10、對(duì)學(xué)術(shù)造假，一票否決。對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱(chēng)，一律予以撤銷(xiāo)。(所以職稱(chēng)論文現(xiàn)在都要求知網(wǎng)查重)
從上面的改動(dòng)點(diǎn)來(lái)看，工程師職稱(chēng)評(píng)審的流程在越來(lái)越簡(jiǎn)單，但要求也因此變得嚴(yán)格起來(lái)。大家對(duì)自己的職稱(chēng)要重視起來(lái)，如果年限到了盡量用心準(zhǔn)備職稱(chēng)工作，論文，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，業(yè)績(jī)要認(rèn)真對(duì)待，爭(zhēng)取早點(diǎn)評(píng)下來(lái)。
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