一、參加社會基本養老保險后，每月究竟能領取多少養老金？
參保人員領取基本養老金待遇的高低，與參保人員繳費基數的高低、繳費年限的長短有關，此外社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳預期年化利率也對養老金待遇產生影響。 基本養老保險待遇，參保基本養老保險的職工連續繳費滿15年以上，退休后有哪些養老保險待遇？
1、按月發給基本養老金;
2、按國家和省有關文件規定逐年提高養老金;
3、在職亡故后退回個人帳戶結余額中個人繳費部分;
4、在職死亡的，按政策規定發給喪葬補助費，一次性撫恤費。
二、社保代理的優勢
社保代理對企業的幫助：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;
3.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
4.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
5.人力資源公司、派遣公司所開具的發票可以為企業合理避稅。
6.對駐辦事處的員工，可以更好、更快地享受社保政策，體現公司管理的人性化，激勵員工積極性。
三、服務關鍵詞：
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