東莞企業(yè)社保外包，代繳東莞莞城社保代買，東莞專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

東莞企業(yè)社保外包，代繳東莞莞城社保代買，東莞專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

    東莞社保如何享受，東莞職工醫(yī)療如何使用，東莞社保政策如何獲悉，分公司如何辦理東莞社保，東莞辦事處如何為員工辦理社保，東莞代表處社保怎么交，東莞勞務(wù)派遣，東莞各大中小企業(yè)社保如何外包等等咨詢熱線：13710019423，梁愛秋，微信同號。

東莞社保指南手冊

東莞的社會醫(yī)療保險主要三個部分：

基礎(chǔ)醫(yī)療保險、重大疾病醫(yī)療保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險：住院補(bǔ)充和醫(yī)保個賬

參保費(fèi)率

    這些年東莞醫(yī)保繳費(fèi)率呈現(xiàn)一個下行的階段，那么去年的東莞政府就執(zhí)行了一個為期三年的這個費(fèi)率。2020年到2022年，醫(yī)療保險的繳費(fèi)費(fèi)率是2.1。那么單位的話是1.6個人依然是0.5，因?yàn)?span>yi情，在今年的二月到六月，政府調(diào)整的這個費(fèi)率是單位繳費(fèi)是1.15%，那么個人還是繼續(xù)承擔(dān)這0.5的比例。

東莞社保享受待遇有：

社區(qū)門診統(tǒng)籌待遇、特定門診待遇、住院醫(yī)療待遇、醫(yī)保個賬待遇

享受條件

參保人連續(xù)參保并足額繳滿兩個月，第三個月起享受

（1）參保人連續(xù)參保并足額繳滿兩個月、第三個月起享受

（2）一般參保人享受年度基本醫(yī)療費(fèi)限額75%

（3）法定退休人員享受年度基本醫(yī)療費(fèi)限額80%

參保補(bǔ)充：

（1）參保人連續(xù)參保住院補(bǔ)充險并繳滿6個月

（2）報銷金額=（住院醫(yī)療費(fèi)用-自費(fèi)費(fèi)用-起付標(biāo)準(zhǔn)）*統(tǒng)籌基金支付比例

（3）基本險最高限額：上年度全市平均工資8倍，2020上半年為469920元，（需連續(xù)參保>=24個月）

（4）大病險最高限額：上年度全市平均工資12倍，2020上半年為704880元（需連續(xù)參保>=24個月）

    社保五險一金薪酬福利管理是企業(yè)集團(tuán)、工廠、外企、連鎖店、商場、門店、分公司、代表處激勵機(jī)制的重要組成部分之一，也是連接企業(yè)和員工的紐帶。它明確了企業(yè)和員工兩者之間的合作關(guān)系，關(guān)注企業(yè)對員工貢獻(xiàn)的回報，也強(qiáng)化員工對企業(yè)的責(zé)任感。然而如何有效地進(jìn)行管理，是企業(yè)在快速發(fā)展時期必須面臨的一個問題，也是考量一個企業(yè)管理水平及HR專業(yè)水平的一道難題。

    企業(yè)五險一金代繳是一種人力資源外包，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作外包出去，由駿伯人力負(fù)責(zé)，解決企業(yè)員工社保福利待遇申請，信息變更、負(fù)責(zé)增減員等人事管理工作。

    很多企業(yè)都會面臨這種問題，內(nèi)部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強(qiáng)，企業(yè)公司發(fā)展競爭力不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫公司HR的工作繁雜問題，將一部分的工作分擔(dān)出去，找社保代理公司做社保外包吧。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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