湛江社保減免繳費標準，湛江掛靠交社保，湛江正規勞務派遣公司

湛江社保減免繳費標準，湛江掛靠交社保，湛江正規勞務派遣公司

    湛江社保政策解讀，湛江社保公積金繳費標準，湛江工傷保險待遇如何享受，湛江企業如何為員工繳納社保，湛江辦事處員工社保如何繳納，湛江代表處，分公司怎么交社保，湛江勞務派遣公司哪家專業等等咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。

工傷保險系列小知識（七）不得認定為工傷的情形

  門口寫著“美食料理”招牌的一家小飯店，一前一后走進兩位顧客，走在前面的高個叫趙小強，跟在趙小強身后的是王明，他們都是在建筑工地上班的職工，中午休息時間前來就餐。趙小強剛跨進飯店的大門就大喊：“老板！給俺來瓶白的。”王明顯得有點擔心地說：“小強哥，這咱下午還要上班干活，喝酒不好吧？”趙小強一邊在桌邊坐下一邊不屑地說：“嗨！沒事！”服務員給他們上了一瓶白酒，趙小強熟練地打開瓶蓋，一邊說：“喝點酒干活不累！”王明：“哈哈！好吧，來碰一杯！”飯店里傳出兩人高興的猜拳行令之聲。

  中州建筑第三工程隊，工地一片繁忙景象。王明滿臉通紅，搖搖晃晃地走進工地，一邊還愉快地哼著小曲。王明從工作臺上撿起工作錘，戴上安全帽，勉強爬上腳手架，“叮叮當當”地開始了工作。突然，眼前一晃，王明從腳手架上滑倒，隨著“哎呀”一聲驚叫，重重地摔在地上，鮮血從口中流出。有人撥打了急救電話，救護車的聲音由遠而近……

  醉酒或者xidu的，不能認定為工傷或者視同工傷。上述故事的主人公雖然是在工作時間和工作地點，又是工作原因引起的事故，三個條件都符合工傷認定的條件，但是因為事發當時根據血液酒精濃度調查顯示，他處于醉酒狀態，所以不能認定為工傷。

解說:

  不得認定為工傷或者視同工傷是指職工雖然在工作中傷亡，但其傷亡與工作不具有因果關系，因而不能納入工傷范疇。

  利用工作機會實施故意犯罪，工作中喝酒、xidu故意麻痹自己而使自己不能控制行為，自殘、自sha等導致的工作過程中的傷亡。這三種情形導致的職工本人在工作中受到傷害，具有主觀故意性，其后果應由行為人自己承擔，不屬于工傷保險范圍。

湛江社保代理的內容：

1、辦理招用工、錄用手續：要求新入職員工提供招用工資料，整理資料并填寫相應表格，辦理勞動保障部門認可的、完善的、合法的錄用手續。

2、辦理每月社保增減員：辦理每月的社保增減員及員工各項福利，為員工購買社保及公積金。

3、員工各項社保待遇的申報：代辦辦理各項養老、工傷、失業、醫療、生育及公積金等待遇申領手續。

4、代辦社會保險：每月向公司收取費用，代公司向社保局繳納社會保險（根據當地社會保險的相關規定繳納）。

5、代繳住房公積金：按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 。

6、勞動保障法律法規咨詢：為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢，社會保險法規、政策咨詢。

7、人身意外傷害保險：為員工提供2~20萬元人身意外傷害保障。保險費用另計 。

8、員工年度體檢：員工可在每個公歷年度的指定時間到指定醫院進行綜合體檢一次。

駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號924672344  （微信同號）

地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室。