茂名代辦社保公司，代理茂名社保代繳，茂名五險一金掛靠

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直面企業關切穩定社保征繳政策，廣東降低部分社保費率

    社會保險費是企業人工成本中占比較高的一環。今年年初，國家印發了機構改革方案，很多企業由此擔心征繳體制調整會造成社會保險費成本加重，針對這一企業普遍反映的問題，“促進就業九條”以盡可能降低企業社會保險費成本為目標，提出“兩不變、兩降低”舉措。

    “廣東由稅務機關征收社會保險費的政策和征管程序不變，繳費方式不變”。面對企業關切的問題，“促進就業九條”的發布，無疑讓許多企業放下了心中大石。

    記者了解到，“促進就業九條”明確，廣東企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險5項險種的登記、申報、核定、繳納等征繳程序、模式，仍按照《關于印發廣東省社會保險費地稅全責征收實施辦法（暫行）的通知》執行，也即是由用人單位自行向稅務機關申報繳納社保費。除因法定事由或企業主動清繳，稅務機關將不對企業歷史欠費進行集中清繳。其中，稅務機關對每月逾期申報、繳費的企業進行催報催繳，發送社保事項告知書等，不屬集中清繳。

    在養老保險費率和失業保險費率方面，“促進就業九條”同樣明確基保持穩定。

    企業職工基本養老保險用人單位繳費費率維持不變，繼續執行分類確定繳費工資下限。

    2017年7月1日，廣東企業養老保險實現省級統籌，企業養老保險的單位繳費比例統一到14%，企業養老保險的繳費工資上限統一為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，繳費工資下限分類指導，按四類片區設置，片區繳費工資下限為片區各市全口徑平均工資的加權平均值，片區繳費工資下限高于全省全口徑平均工資60%的，執行全省全口徑平均工資的60%。

    關于失業保險，“促進就業九條”明確要繼續執行失業保險費率1%標準至2020年底，其中，單位費率為0.8%，個人費率為0.2%。同時，有條件的市可根據本地實際開展用人單位失業保險浮動費率，即在確保失業保險基金平衡的前提下，對一定時期內不減員或者少減員的用人單位，適當下浮費率。

茂名企業社保代理優勢：

1．管理便捷

   對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

   客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

   解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

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