無錫代繳社保公積金機(jī)構(gòu)，企業(yè)停工停產(chǎn)，勞動者權(quán)益如何保障！

無錫代繳社保公積金機(jī)構(gòu)，企業(yè)停工停產(chǎn)，勞動者權(quán)益如何保障！

內(nèi)容摘要：因疫情導(dǎo)致停工停產(chǎn)，勞動者可否主張此期間工資？如何保障勞動者權(quán)益？

服務(wù)關(guān)鍵詞：代繳無錫社保，代買無錫五險(xiǎn)一金，掛扣無錫社保、無錫社保外包，無錫人事外包，五險(xiǎn)社保公積金代繳，五險(xiǎn)社保代買，代交無錫社保。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：非因勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

因疫情導(dǎo)致的停工、停產(chǎn)應(yīng)參照以上規(guī)定執(zhí)行，因疫情導(dǎo)致停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：非因勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)豘ui低工資標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國jia有關(guān)規(guī)定辦理。

因疫情導(dǎo)致停工、停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)豘ui低工資標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按各省、市相應(yīng)的有關(guān)政策規(guī)定辦理。

駿伯人力集團(tuán)有政fu部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣許可證》，有合法的資質(zhì)，專注于人力資源服務(wù)行業(yè)17年，國內(nèi)最早從事人力資源服務(wù)的公司之一，在人力資源管理方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)總部在廣州，全國共有350個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，設(shè)華南、華北、華東、華中、華西等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市，自成立以來，得到了社會、政fu、客戶的肯定與認(rèn)可，榮獲中國百強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度Zui高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)、廣州市人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)等諸多榮譽(yù)，任中國人才交流協(xié)會理事、廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會副會長、廣州市天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會副會長等社會職務(wù)。一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高ji獵頭等服務(wù)。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位、數(shù)十萬員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

我司提供服務(wù)：社保和公積金每月增減員、社保及公積金繳納、員工薪資福利代發(fā)、代簽員工勞動合同、提供社保公積繳納證明、提供社保各項(xiàng)待遇審領(lǐng)、其他人力資源相關(guān)服務(wù)。

全國（社保和公積金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣）請咨詢：

駿伯人力資源集團(tuán)-全國直營連鎖-百強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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