無錫社保代繳公司，無錫社保代理，辦代買無錫五險一金

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社會保險憑證能否證明勞動關系？

在很多時候，我們需要證明公司與勞動者之間存在勞動關系。那么工資條、工牌、勞動合同以及員工手冊等等都是可以一定程度證明勞動關系的。那么社保憑證是否能夠證明勞動關系？

一、社保憑證能否證明勞動關系？

依據我國相關發律的規定，證明勞動關系是解決勞動爭議的先決條件，只有勞動關系的爭議，才適用勞動發發律發規。社會保險繳費證明是證明勞動關系的重要證據，所以社會保險繳費憑證是可以證明建立勞動關系的。

《關于確立勞動關系有關事項的通知》用人公司招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。

用人公司未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人公司向勞動者發放的“工作Z”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人公司招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人公司負舉證責任。

二、誰承擔確定勞動關系的舉證責任

與一般證明標準一樣，在勞動爭議案件中也適用“誰主張、誰舉證”的舉證責任分配原則。

社會保險繳費證明是證明勞動關系的重要證據，所以社會保險繳費憑證是可以證明建立勞動關系的。如果大家沒有社保憑證的，依據相關的發律規定，能夠證明勞動關系的還有工資支付憑證、工作Z等等。

我司介紹：

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