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          惠州勞動(dòng)合同怎么簽,惠州員工社保代理,惠州五險(xiǎn)一金代繳

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          產(chǎn)品價(jià)格: 40/人民幣 
          最后更新: 2020-03-31 11:48:48
          產(chǎn)品產(chǎn)地: 本地
          發(fā)貨地: 本地至全國(guó) (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
          供應(yīng)數(shù)量: 不限
          有效期: 長(zhǎng)期有效
          最少起訂: 1
          瀏覽次數(shù): 150
          詢價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
        2. 公司基本資料信息
          • 廣州駿伯人力資源有限公司
          • 何小姐小姐 人事外包顧問(wèn)
          • 會(huì)員[試用會(huì)員產(chǎn)品]
          • 郵件1078062161@qq.com
          • 手機(jī)13556144653
          • 電話
          • 傳真
          • 地址廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806
          • 進(jìn)入商鋪
           
          產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明

          惠州勞動(dòng)合同怎么簽,惠州員工社保代理,惠州五險(xiǎn)一金代繳

          惠州人力資源公司,惠州勞務(wù)派遣中介,惠州社保公積金代理,惠州職工社保代辦,代簽惠州員工勞動(dòng)合同,代發(fā)員工工資,代理社保各項(xiàng)待遇申領(lǐng),簽完勞動(dòng)合同后沒(méi)給員工一份,能否索要賠償二倍工資。

          駿伯人力社保代理服務(wù)內(nèi)容如下:

          1.代辦社會(huì)保險(xiǎn):代繳員工的養(yǎng)老的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等服務(wù)。

          2.代辦住房公積金:代繳員工的住房公積金服務(wù)、協(xié)助辦理住房公積金封存、轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          3.代發(fā)工資:代發(fā)員工薪酬、代扣代繳個(gè)人所得稅。

          4.代辦勞動(dòng)用工手續(xù):協(xié)助辦理用工手續(xù),協(xié)助轉(zhuǎn)移接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

          5.政策咨詢:提供社保、公積金等勞動(dòng)人事政策法規(guī)咨詢。

          簽完勞動(dòng)合同后沒(méi)給員工一份,要賠償二倍工資嗎?

          《勞動(dòng)合同法》第16條第2款規(guī)定:“勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?!眲趧?dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,并由雙方各執(zhí)一份。實(shí)踐中,一些用人單位存在不將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的情況,顯然不符合法律規(guī)定。

          《勞動(dòng)合同法》第81條規(guī)定,用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          也就是說(shuō),如果用人單位存在不給勞動(dòng)者持有勞動(dòng)合同的行為,勞動(dòng)監(jiān)cha部門(mén)可以責(zé)令用人單位改正,至于賠償責(zé)任,實(shí)務(wù)中基本上難以支持,主要是不給勞動(dòng)者持有勞動(dòng)合同并不一定會(huì)給勞動(dòng)者造成實(shí)質(zhì)損害,勞動(dòng)者也難以舉證證明損失的存在。

          有人問(wèn),不給勞動(dòng)者持有一份勞動(dòng)合同,用人單位是否要支付二倍工資?

          對(duì)于用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,以及用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的違法行為,勞動(dòng)合同法規(guī)定了一種懲罰性的民事賠償責(zé)任,即應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資。

          二倍工資懲罰針對(duì)的是用人單位不簽書(shū)面勞動(dòng)合同的行為,簽了勞動(dòng)合同不給勞動(dòng)者持有一份不代表未簽勞動(dòng)合同,所以不能適用二倍工資的規(guī)定。

          關(guān)于駿伯:

          駿伯人力集團(tuán)成立于20033月,是一家全國(guó)直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的人力資源公司。集團(tuán)總部在廣州,全國(guó)共有350個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),設(shè)華南、華北、華東、華中、華西等五個(gè)大區(qū),網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)自成立以來(lái),得到了社會(huì)、政fu、客戶的肯定與認(rèn)可,榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度Zui高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、廣州市人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)等諸多榮譽(yù),任中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事、廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州市天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等社會(huì)職務(wù)。一直專注于人力資源外包領(lǐng)域,主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高ji獵頭等服務(wù)。截止到目前,駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位、數(shù)十萬(wàn)員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

          全國(guó)(社保和公積金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣)請(qǐng)咨詢:

          駿伯人力資源集團(tuán)-全國(guó)直營(yíng)連鎖-百?gòu)?qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

          聯(lián)系人:何女士   人事外包顧問(wèn)

          手機(jī):13556144653  微信:JBhrh1989      QQ1078062161



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