肇慶社保代繳掛靠價格，辦理肇慶分公司社保，肇慶勞務派遣

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肇慶新區設人才發展專項資金人才繳納個稅可獲不同比例獎勵

    為進一步完善人才激勵機制，吸引人才到肇慶新區干事創業，肇慶新區制定了《肇慶新區人才發展獎勵辦法》。通過設立肇慶新區人才發展專項資金，獎勵在肇慶新區經濟發展中作出突出貢獻的人才。申請人繳納個人所得稅可獲得不同比例的獎勵。

根據獎勵辦法，申請人要在肇慶新區登記注冊的企業或在相關機構連續工作時間3個月以上，屬于該企業或相關機構的高層管理人員和骨干力量，申請時仍在肇慶新區工作。

    申請人須與用人單位簽訂勞動合同，工作時間以在肇慶新區繳納社保時間為準，或申請人為在肇慶新區登記注冊的股權投資有限合伙企業的自然人合伙人，從該企業取得比照個體工商戶生產、經營所得或利息、股息、紅利所得并在肇慶新區繳納個人所得稅的。

在此基礎上，申請人還須滿足幾項條件。如年度應納稅工資薪金在20萬元以上（含20萬元）。申請人所在單位必須具有健全的財務制度、獨立法人資格，實行獨立核算；工商注冊地、稅務征管關系和統計關系須在肇慶新區內。

    若申請人當年度繳納個人所得稅3萬元以上（含3萬元）10萬元以下的（不含10萬元），肇慶新區按申請人當年形成的地方財政貢獻量的50%標準獎勵；10萬元以上（含10萬元）30萬元以下的（不含30萬元），肇慶新區按申請人當年形成的地方財政貢獻量的70%標準獎勵；申請人當年度繳納個人所得稅30萬元以上（含30萬元），肇慶新區按申請人當年形成的地方財政貢獻量的90%標準獎勵，每人每年獎勵金額不超過100萬元。3萬元以下（不含3萬元）的不予獎勵。

    值得一提的是，申請人向所在單位或代扣代繳機構提出申請，由其所在單位或代扣代繳機構按年度向肇慶新區經濟促進局統一提出獎勵申請。每年評審一次，對獲獎人員給予獎勵。

肇慶社保代理服務內容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

肇慶社保代理的優勢：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

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肇慶正規社保代理公司簡介：

    駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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