代辦中山社保價格，中山怎樣買社保，中山如何辦理職工社保

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中山戶籍新政獲悉：居住5年+5年社保+合法穩定住所可入戶

    中山市政府門戶網站公布《中山市推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》，提出進一步深化戶籍制度改革，加速破除城鄉區域間戶籍遷移壁壘，積極有序推進非戶籍人口在城市落戶。

    此次中山新推出的戶籍改革方案提出，將以人的城鎮化為核心，以理念創新為先導，以體制機制改革為動力，加速破除城鄉區域間戶籍遷移壁壘，加快完善財政、土地、社保、教育等配套政策，積極有序推進非戶籍人口在城市落戶。

   《方案》提出，到2020年中山全市戶籍人口擬增長至182.5萬左右，戶籍人口城鎮化率提高到50%以上，戶籍人口城鎮化率與常住人口城鎮化率差距較2013年縮小2個百分點以上。記者從中山市統計局獲悉，截至2016年末全市戶籍人口為161.25萬。這意味著，要實現上述人口增長目標，未來幾年中山戶籍人口平均每年要增長近5萬。

    為加快推動農業轉移人口和其他常住人口等非戶籍人口落戶，中山市政府擬建立由常務副市長任召集人、市公an局牽頭負責的協調機制，各項配套政策原則上須于《方案》印發之日起三個月內出臺實施。

中山社保特征：

保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。

法定性：由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障。

互動性：社會保險費用由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構要用互補互濟的辦法統一調劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。

福利性：社會保險不以盈利為目的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質。

普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

中山社保代理優勢：

1、直接得到權威勞動法專家和HR專家的指導，在建立良好合作關系的基礎上，提高HR管理水平；

2、利用我司專業人力資源平臺，全程掌控和解決企業勞動保障問題；

3、簽訂具有法律效應的合作合同，得到放心的專業服務；

4、充分借助我司的人力資源服務平臺，幫助客戶降低HR管理成本；

5、通過我司得到全國各地最新政策，在短時間內迅速成為“專家”。

6、通過我司的專業服務，妥善處理員工社會保險及住房公積金的交納、轉移等難題。

中山辦理職工社保公司簡介：

    駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

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