云浮企業用工社保代繳，云浮五險一金代買，云浮職工社保代交

云浮企業用工社保代繳，云浮五險一金代買，云浮職工社保代交

服務詞：云浮企業社保代繳，云浮企業用工保障，云浮職工五險一金代交，云浮勞務派遣，云浮人事外包，云浮辦事處社保代買，云浮代表處社保代交，云浮分公司社保辦理，云浮個體戶社保代交等云浮社保公積金代買服務咨詢。

云浮市人社局：多措并舉保障企業用工穩定

    “就業是最大的民生。要堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分就業。”2018年以來，云浮市人社局聚焦企業用工難題，全力保障企業用工穩定。2018年1月至11月，全市城鎮新增就業19321人、就業困難人員實現就業1003人，分別完成年度目標任務的96.61%和100.30%，全市城鎮登記失業率2.47%，控制在3.5%目標范圍內。2018年8月至11月，全市用工規模100人以上用工缺口較大的102家企業補充用工缺口共5215人，用工缺口率從8月的26%下降到18.65%，比10月下降1.35個百分點。

云浮社保特征：

保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。

法定性：由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障。

互動性：社會保險費用由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構要用互補互濟的辦法統一調劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。

福利性：社會保險不以盈利為目的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質。

普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

云浮企業社保代繳的優勢：

1．管理便捷

   對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

   客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

   解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

    駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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