全球有機(jī)紡織品GOTS認(rèn)證的社會責(zé)任

全球有機(jī)紡織品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)簡稱GOTS，是資深標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)和高科技和諧發(fā)展的結(jié)果。此認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的目的是確保有機(jī)紡織品從收獲原材料、通過環(huán)保和符合企業(yè)社會責(zé)任方式生產(chǎn)、以及到最后產(chǎn)品包裝貼標(biāo)的規(guī)范性，以確保給最終的消費(fèi)者帶來可信賴的產(chǎn)品。這個(gè)新興的、獨(dú)特的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求紡織品制造商以全球公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范其有機(jī)紡織品和服裝的生產(chǎn)，這是實(shí)現(xiàn)紡織品標(biāo)簽協(xié)調(diào)化和透明化的一個(gè)重要措施。此有機(jī)紡織品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了所有天然纖維種植、加工、包裝、貼標(biāo)、出口、進(jìn)口、分銷等的全過程。

  國內(nèi)外從事GOTS全球有機(jī)紡織品認(rèn)證的組織機(jī)構(gòu)較多，其中瑞士生態(tài)市場研究所(IMO)和荷蘭管制聯(lián)盟(CU)等知名國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)為國內(nèi)首批從事全球環(huán)境友好產(chǎn)品檢查、認(rèn)證和質(zhì)量控制的機(jī)構(gòu)之一，已獲ISO 65和(或)國際有機(jī)農(nóng)業(yè)運(yùn)動聯(lián)盟(IFOAM)準(zhǔn)則認(rèn)可，對全球紡織品市場相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證制度具備豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)。此外，IMO南京辦事處和CU上海辦事處的認(rèn)證活動均獲得了中國國家認(rèn)監(jiān)委的批準(zhǔn)。

  GOTS認(rèn)證，除了對有機(jī)產(chǎn)品整個(gè)加工流程的數(shù)量核實(shí)，與常規(guī)纖維產(chǎn)品進(jìn)行分隔和判別的評估，根據(jù)化學(xué)材料安全數(shù)據(jù)表對相關(guān)化學(xué)品的核查以外，企業(yè)的社會責(zé)任和員工權(quán)益也在認(rèn)證的審核范圍內(nèi)。所有加工企業(yè)均需滿足以國際勞工組織(ILO)基本標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的最低社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，有機(jī)產(chǎn)品從纖維加工到制成服裝的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中，所有從業(yè)人員均應(yīng)得到尊重，由此推動積極的社會效應(yīng)和社會公正性。

  相關(guān)的社會責(zé)任要求具體包括：員工可自由選擇工作，嚴(yán)禁強(qiáng)迫勞動或約束勞動；員工享有自由選擇加入工會以及集體談判的權(quán)利；企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施，盡量減少工作環(huán)境中的危險(xiǎn)因素，防范意外和jiankang傷害，給員工提供安全、衛(wèi)生的環(huán)境；不得錄用童工，未滿18歲的未成年員工不得在夜間工作或從事危險(xiǎn)工種；按國家相關(guān)法規(guī)支付員工正常(加班)工資，且需高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；員工每周工作不得超過48h，且每周至少應(yīng)有一天休假，加班需提供額外津貼；在雇用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、晉升、解雇或退休等方面，不得有基于種族、階層、國籍、宗教、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、工會成員資格或政治立場的歧視；需與員工簽訂正式的雇傭合同；不允許苛刻、不人道地對待員工。

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