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辦理深圳社保優勢,深圳代買五險一金,深圳勞務派遣
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深圳社保局:繳費年限和標準合理。
深圳社保對于將退休醫保待遇和繳費年限掛鉤的合法性,上述負責人強調并非深圳獨創。據了解,目前國內33%的地區醫保最低繳費年限是30年,包括湖南、云南、山東、青海、重慶等。70%左右的地區繳費25年,包括天津、北京、江蘇等。深圳市只是參考了其他城市以及醫療保險研究會的研究成果,最終確定了從15年起逐步過渡到25年的政策。“這樣的繳費在全國是中間水平,相對合理。”
深圳社保對于設立25年的醫療保險繳費最低年限,一般參保人能否承受得起的疑問?該負責人算了一筆賬,以農民工醫保為例,按照目前的繳費標準,一名農民工參加25年的農民工保,25年的總繳交費用是3600元,其中單位繳交2400元,個人繳交1200元;以住院醫保為例,按照目前的繳費標準,一名參保人25年的總繳交費用約為1萬元,其中單位繳交約8000元,個人繳交約2000元;如果參保人退休后沒有達到25年的最低繳費年限,需要繼續繳費的,按照目前的繳費標準,參加住院醫保的,每月的繳費約為36元。深圳社保參加綜合醫保的,繳費中的70%進入個人賬戶。“應該說,這樣的繳費標準,大部分參保人是有能力繳納的。深圳社保即使是25年都付,也合理。而對于失業人員、低保人員,都會有相應的補貼辦法,幫助他們參保。”
辦理深圳社保優勢分析如下:
第一:深圳社保成本低,購買深圳勞務工醫療五險,單位承擔354.73元/人/月,個人承擔191.91元/人/月,合計546.64元/人/月。
第二:深圳醫療可以在異地享受報銷;
第三:深圳養老退休金高,這直接由深圳的市平均工資決定;
第四:深圳的工傷保險、生育保險異地參保享受無異議。
深圳社保代理的服務流程:
(1)、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
(2)、業務洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
(3)、確定外包類型:根據客戶的實際情況,確定外包類型及相關服務事項;
(4)、簽訂外包協議:根據外包類型進一步協商協議條款,簽訂外包服務協議;
(5)、開展外包服務:勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
(6)、履行外包協議:根據協議內容提供相應服務,結算相關費用。
選擇駿伯深圳社保代理的理由:
1、依托駿伯的全國平臺,將人事事務交由駿伯同意管理,輕松搞定;
2、減少事務性工作,把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務性工作中解脫出來;
3、提升員工滿意度,解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題,實現社保屬地化管理。
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