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補(bǔ)償導(dǎo)線是在一定溫度范圍內(nèi)（0~100℃）具有與所匹配熱電偶熱電動(dòng)勢(shì)相同標(biāo)稱值的一對(duì)帶有絕緣層的導(dǎo)線，用它們連接熱電偶與測(cè)量裝置，以補(bǔ)償它們與熱電偶連接處的溫度變化所產(chǎn)生的誤差。
NC-GS-FP1V100多少錢(qián)-執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：GB/T4989-94
NC-GS-FP1V100多少錢(qián)-產(chǎn)品型號(hào)： SC、KC、KX、EX、JX等
白堿灘補(bǔ)償導(dǎo)線NC-GS-FP1V100多少錢(qián)/安徽天康集團(tuán)-工作原理：用于將熱電偶冷端延長(zhǎng)至遠(yuǎn)離高溫且溫度比較穩(wěn)定的地方的 一種專用導(dǎo)線。實(shí)質(zhì)上是由兩種不同的金屬組成的熱電偶。在一定溫度范圍內(nèi) ，它的熱電特性與主熱電偶的熱電性質(zhì)基本相同。用補(bǔ)償導(dǎo)線與熱電偶的冷端連結(jié)，就可以將熱電偶輸出的溫度信號(hào)傳輸?shù)竭h(yuǎn)離數(shù) 十米的控制室里，送給顯示儀表或控制儀表。這就相當(dāng)于把熱電偶延長(zhǎng)到溫度恒定的地方，解決了熱電偶冷端在熱設(shè)備附近造成的高溫和溫度不穩(wěn)定問(wèn)題。 使用方便，是熱電偶安裝中經(jīng)常采用的。它們是專用導(dǎo)線，一種類型的補(bǔ)償導(dǎo)線只能同相應(yīng)的一類熱電偶配套使用，而且正、負(fù)極性不可接反。
補(bǔ)償導(dǎo)線電纜分類 ：補(bǔ)償導(dǎo)線分一般采用和熱電偶具有相同電子密度的導(dǎo)線代替，補(bǔ)償導(dǎo)線的與熱電偶的連線一般都是很明了，熱電偶的正極連接補(bǔ)償導(dǎo)線的紅色線，而負(fù)極則連接剩下的顏色。一般的補(bǔ)償導(dǎo)線的材質(zhì)大部分都采用銅鎳合金。常用的補(bǔ)償導(dǎo)線有以下幾種：
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補(bǔ)償導(dǎo) 線型號(hào) |
配用熱 電偶的 分度號(hào) |
補(bǔ)償導(dǎo)線合金絲 |
絕緣層 著色 |
100℃時(shí)允差（ ℃） |
200℃時(shí)允差（ ℃） |
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正極 |
負(fù)極 |
正極 |
負(fù)極 |
普通級(jí) |
精密級(jí) |
普通級(jí) |
精密級(jí) |
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SC |
S |
SPC（銅） |
SNC（銅鎳） |
紅 |
綠 |
±5 |
±3 |
±5 |
- |
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KC |
K |
KPC（鉛） |
KNC（銅鎳） |
紅 |
藍(lán) |
±2.5 |
±1.5 |
- |
- |
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KX |
K |
KPX（鎳鉻） |
KNX（鎳硅） |
紅 |
黑 |
±2.5 |
±1.5 |
±2.5 |
±1.5 |
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EX |
E |
EPX（鎳鉻） |
ENX（銅鎳） |
紅 |
棕 |
±2.5 |
±1.5 |
±2.5 |
±1.5 |
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JX |
J |
JPX（鐵） |
JNX（銅鎳） |
紅 |
紫 |
±2.5 |
±1.5 |
±2.5 |
±1.5 |
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TX |
T |
TPX（銅） |
TNX（銅鎳） |
紅 |
白 |
±1.0 |
±0.5 |
±1.0 |
±0.5 |
使用補(bǔ)償導(dǎo)線電纜的目的：
（1）將熱電偶的參考端從高溫處移到環(huán)境溫度較穩(wěn)定的地方。
（2）節(jié)省大量的用于制造熱電極的貴重和稀有金屬材料。
（3）使用補(bǔ)償導(dǎo)線便于安裝和線路的敷設(shè)。
（4）用較粗直徑和導(dǎo)電系數(shù)大的補(bǔ)償導(dǎo)線代替熱電極，可以減少熱電偶回路電阻，利于測(cè)量和自動(dòng)控制。
白堿灘補(bǔ)償導(dǎo)線NC-GS-FP1V100多少錢(qián)/安徽天康集團(tuán)-使用補(bǔ)償導(dǎo)線電纜時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
（1）各種補(bǔ)償導(dǎo)線只能與相應(yīng)型號(hào)的熱電偶配用，就是各種熱電偶和所配用的補(bǔ)償導(dǎo)線在規(guī)定溫度（O～100℃）范圍內(nèi)熱電特性必須是相同的。
（2）補(bǔ)償導(dǎo)線和熱電偶連接點(diǎn)的溫度不得超過(guò)規(guī)定的使用溫度。
（3）補(bǔ)償導(dǎo)線和熱電偶、儀表連接時(shí)，正負(fù)極不能接錯(cuò)，而且兩對(duì)連接點(diǎn)要處于相同的溫度。
（4）要根據(jù)所配儀表的線路電阻要求，選用補(bǔ)償導(dǎo)線的線徑。
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白堿灘補(bǔ)償導(dǎo)線NC-GS-FP1V100多少錢(qián)/安徽天康集團(tuán)發(fā)布于：2020-1-29
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10月22日，安徽天康集團(tuán)管理提升暨深化改革大會(huì)在集團(tuán)會(huì)議中心舉行，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)趙寬出席會(huì)議，副部級(jí)以上主要領(lǐng)導(dǎo)、銷售經(jīng)理、各塊班組長(zhǎng)以上及行政辦公人員參加會(huì)議。集團(tuán)總經(jīng)理毛文章主持會(huì)議。
會(huì)上，董事長(zhǎng)趙寬以《貫徹書(shū)記講話精神，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展》為主題做了重要講話。他指出，書(shū)記在中華人民共和國(guó)成立**周年之際發(fā)表重要講話并檢閱受閱部隊(duì)，向世界展示了我國(guó)強(qiáng)大的綜合實(shí)力。書(shū)記的講話是我們奮斗的方向和力量，團(tuán)結(jié)奮斗是我們戰(zhàn)勝困難、迎接挑戰(zhàn)、邁向成功、走向勝利的重要保障，集團(tuán)上下要深入學(xué)習(xí)書(shū)記的講話精神，并結(jié)合企業(yè)自身狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照檢查，深刻反思。董事長(zhǎng)要求，集團(tuán)員工要統(tǒng)一思想，相互配合，把集團(tuán)當(dāng)成自己的家，把集團(tuán)的事當(dāng)成自己的事；要上下團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)凝聚力；要發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重視人才，綜合提升管理人員水平；要從生產(chǎn)、管理、采購(gòu)、考核等全方位地深入改革，以改革促發(fā)展；要通過(guò)造船、租船、買(mǎi)船、借船等各種方式去推動(dòng)創(chuàng)新，在科技創(chuàng)新上要鼓勵(lì)成功，寬容失敗；集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章要執(zhí)行有度，落實(shí)有力，要通過(guò)全方位的強(qiáng)化和提升，糾錯(cuò)查偏，克服困難，打造出一支有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍，努力推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、穩(wěn)步前行。
總經(jīng)理毛文章就會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及當(dāng)前工作做了部署。毛總要求各塊，尤其是黨員干部，必須認(rèn)真組織學(xué)書(shū)記***講話，要傳達(dá)和領(lǐng)悟董事長(zhǎng)講話思想精髓和精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行自查自糾；切實(shí)加強(qiáng)全員的思想教育工作，將思想道德教育形成制度化、常態(tài)化，重點(diǎn)突出規(guī)章制度的執(zhí)行，強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度的敬畏意識(shí)；持續(xù)推進(jìn)改革的深入工作，推進(jìn)部門(mén)機(jī)構(gòu)和人事改革，明確責(zé)任，加強(qiáng)考核，嚴(yán)查工作作風(fēng)，“帶著責(zé)任下基層”；結(jié)合產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品定位，把握行業(yè)趨勢(shì)布局，明確創(chuàng)新方向，找準(zhǔn)創(chuàng)新方法，加強(qiáng)創(chuàng)新激勵(lì)，落實(shí)創(chuàng)新管理，大力提升創(chuàng)新的能力建設(shè)工作；通過(guò)對(duì)各部門(mén)“全覆蓋”式的工作巡查，對(duì)各崗位進(jìn)行客觀評(píng)估，不斷加大巡視的部署落實(shí)工作，突出做好全年的任務(wù)沖刺工作。集團(tuán)全員以“敢扛大事、不畏艱難，敢碰矛盾、不避挑戰(zhàn)，敢推改革、不畏風(fēng)險(xiǎn)，敢擔(dān)過(guò)失、不推責(zé)任”的信心和決心，共同掀開(kāi)天康發(fā)展的新篇章。
假設(shè)你在乎的是質(zhì)量，就請(qǐng)尊敬它的價(jià)格，假設(shè)你想要的是便宜，請(qǐng)不要妄圖有好的質(zhì)量。【沒(méi)有《企業(yè)》會(huì)到開(kāi)低價(jià)，天價(jià)，把客戶老往外推“今朝隨著我國(guó)居平易近生活水平，庶平易近對(duì)制冷、供暖、生活熱水的供給都提出了更高的請(qǐng)求，越發(fā)尋求高的生活溫馨度。
