成都社保代理公司，代買成都五險一金，交代繳職工社保

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企業改制對職工公積金權益的處理，改制企業公積金制度的完善

一、企業改制過程中對職工住房公積金權益的不同處理

（一）改制后的企業能正常建立公積金制度，按時為職工繳存公積金。

（二）企業改制前后均未建立住房公積金制度。

（三）改制前企業能為職工正常繳存公積金，改制后企業公積金繳存中斷。這種現象多發生在一些改制后實行民營私營的企業中。

（四）改制后企業建立了公積金制度，但繳存不正常，甚至處于停繳狀態。

（五）改制前已建立公積金制度的企業，改制時職工公積金權益缺乏有效維護。

（六）企業破產時，欠繳職工的公積金補償困難。

二、改制企業公積金制度的完善

加強政策宣傳是促進改制企業建立公積金制度的重要前提，而要使公積金制度在改制企業中健康發展，確保企業按時足額為職工繳存公積金，有關各方還必須采取措施，為企業營造一個良好的制度環境，用制度來約束和引導企業住房公積金制度建立工作，使之運作規范，不走樣。

（一）建立并完善企業公積金緩繳審批制度。

（二）建立健全企業職工代表大會制度。

（三）進一步優化企業經營環境，減輕企業負擔。

（四）配合有關部門建立公積金普查（年檢）制度并嚴格執行。

（五）嚴格企業財務預算約束，加強對改制企業的審計監督。（六）加強公積金行政執法力度。

以上便是企業改制對職工公積金權益的處理，改制企業公積金制度的完善的具體內容，希望能夠對您有所幫助，當然，在實踐中，有更多關于這的問題，如果您想要了解更多關于這方面的法律問題，請具體聯系我們律師，我們會根據您的具體情況，為您進行專業的法律分析。

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