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上班途中因路滑導致摔傷,是否屬于工傷?
某企業(yè)職工薛某,在上班途中因雪天路滑不慎摔倒在地,導致左踝關(guān)節(jié)骨折被送往一院救治。事后薛某向當?shù)厣鐣kU行政部門提出工傷認定申請,未被認定為工傷。薛某不服,向人民法源提起酥訟。
《工傷保險條例》
第十四條第六項:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。
社會保險行政部門對薛某摔傷不予認定工傷事實清楚、證據(jù)充分、適用法律正確。
購買社保,是企業(yè)能為職工所做的一點點小事,同時也是《社會保險法》chu臺后逐漸完善社保制度的需要,企業(yè)不為員工購買社保,將引發(fā)勞動就分,仲裁的結(jié)果是不但要為員工補買社保,還有高額罰金,如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失,員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
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在這樣的背景下,杭州企業(yè)購買社保是勢在必行的,如何更加方便杭州的企業(yè)為員工繳納社保呢?如果你的企業(yè)有以下幾種情況,可以考慮把社保外包。
1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
2、公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高;
3、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報,還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費了時間與精力。效能不高.
4、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業(yè)的杭州社保代理,代繳杭州社保,代買杭州職工五險一金,辦理公司社保服務(wù)!
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公司名稱:駿伯人力資源有限公司杭州分公司
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