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意外傷害險不能提袋工傷保險！

近日，河南省鄭州市的工人陳輝怎么也沒想到，自己參加的“工傷保險”實質上是一份“意外傷害險”。

    不少用人單位謊稱意外傷害險就是工傷保險，導致勞動者的權益被侵害。意外傷害險與工傷保險有哪些區別？為什么工傷保險保障性更優？一起來看看

低成本恐怕是“頂風作案”的首要考慮因素。

從用人單位自身的角度來理解，商業險避開了人社部門監管，減少了不必要的行政風險。”管鐵流說，當前許多用人單位“怕麻煩”，能不與行政監管部門發生關聯，就盡量減少這種關聯。

    “一旦被查，買了商業保險還得照樣參加社保，同時還將面臨行政處罰。”一位用人單位負責人表示，自己非常清楚只買商業保險不參加工傷保險的“危害”。

《工傷保險條例》第六十二條第二款內容規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

相比意外傷害險，工傷保險有哪些優勢？

    對于勞動者而言，工傷保險賠付標準普遍高于商業險，自然是樶優選擇。除此以外，強制性和法定性也是工傷保險獨特的優勢。

中國勞動關系學院安全工程系教授孟燕華表示，工傷保險屬于法定險種，其出發點與商業保險有本質不同。

工傷保險不以盈利為目的，它是由政府實施的一項社會保障措施。企業職工發生工傷事故或職業病導致負傷、致殘、死亡后，通過工傷保險，既可以較好地維護正常的生產生活秩序，維護社會穩定，也可以較好地保障受傷害職工的合法權益。

    此外，從用人單位的角度而言，繳納法定的工傷保險費，對于大公司維護合法合規生產經營的社會形象也很重要。

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