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樶高院判例：員工因精神分裂癥割腕自焚是否屬工傷？

歐陽鋒系福建福州某公司員工。

2006年10月30日，歐陽鋒在家中割腕。后自己報警，經一院接診診斷為“1、右腕切割傷，血管、肌腱損傷。2、精神障礙、抑郁焦慮癥。”至于后歐陽鋒回單位上班。

2007年6月12日，歐陽鋒再次在自己住處放火燒傷全身，入院質料。2008年11月3日歐陽鋒出院后，前往精神病院質料。

2010年7月28日，歐陽鋒以工作原因造成的精神類疾病和因精神類疾病導致的割腕傷、燒傷為申請工傷認定，人社局口頭答復不予受理。

2011年4月18日人社局作出《關于歐陽鋒同志新房問題的答復意見》，對歐陽鋒要求工傷認定及辦理病退事宜的問題答復“對請求工傷認定申請不予受理，病退事宜按有關程序辦理”。

2012年12月18日，區法源以（2012）金行初字第15號行政裁定書，裁定駁回歐陽鋒的起酥。2013年4月2日，中級人民法源裁定維持了原判。

福建高院：精神分裂癥不屬《職業病分類和目錄》中所列的職業病種類，也非工作原因發生事故傷害，不能認定工傷。

本案爭議的焦點是歐陽鋒申請認定工傷時所稱的因工作原因患精神分裂癥以及因此導致的自行割腕傷、燒傷是否屬于認定工傷或者視同工傷的情形。

經查，歐陽鋒所稱罹患的精神分裂癥不屬于《職業病分類和目錄》中所列的職業病種類，其也未向人社局提供有效的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不屬于患職業病的情形。

綜上，原審判決結果正確，歐陽鋒上訴理由不成立。

高院判決如下：駁回上訴，維持原判。

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