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企業單位社保外包服務區域:
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社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式 ,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
駿伯集團薪酬社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本,有效地提高了人力資源部的運營效率,必將為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。
駿伯集團以卓越的創新能力、國際化視野的團隊、高瞻遠矚的戰略眼光和高超的運營管理水平,是人力資源行業的標桿企業。在業內樹立了良好口碑。
人事外包社保代理合作流程
1、業務咨詢: 初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;
2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求,參保方案進行了解,有需要可進行考察。
3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;
4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務,分清法律責任,簽訂《社保代理協議》;
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;
駿伯人力資源集團(佛山)有限公司
聯系人:陳經理
手機/微信:18902802393
固話:0757-83357938
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