江門養老待遇全年開放，江門代繳社保，江門掛靠社保代買機構

江門養老待遇全年開放，江門代繳社保，江門掛靠社保代買機構

@江門市民，養老待遇全年開放年審  

    為方便退休人員進行養老待遇資格認證（下稱年審），落實全年開放年審的新要求，目前，江門各地社保經辦機構已全面實施全年均可辦理年審。

    實施全年年審后，退休人員只要兩次年審的時間間隔不超過12個月就可繼續發放養老金。如超過12個月期限未年審的退休人員，社保局將按照相關規定從第13個月起暫停發放養老待遇，待重新確認符合領取待遇條件時，予以補發及續發。

    舉個例子，王伯今年63歲，已經退休3年了。2018年4月進行了年審（當時尚未開放全年年審，年審期統一為3—5月）。而2019年已經來臨，現在開放了全年年審，王伯擔心影響養老金發放，那么王伯應該何時辦理年審才不會超過期限？事實上，從去年下半年起，養老待遇的年審時間已由每年的3—5月改為全年開放，但兩次年審的時間間隔不能超過12個月。王伯上次于2018年4月辦理了年審，他需要在2019年4月攜帶本人身份證、社會保障卡到就近鎮（街）人力資源和社會保障所、一門式服務中心或社保局等辦理年審，這樣王伯的養老金發放就不會受影響了。如果王伯未能于2019年4月前辦理年審，社保局將從2019年5月起暫停發放其養老待遇，待補辦年審后恢復并補發暫停發放的養老待遇。

    為員工購買社保，是企業社會責任感的體現，是對員工負責的體現，此舉也能夠增強員工對企業的歸屬感，全心全意投入工作，為企業創造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種，國家今后也必然會加強監督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養，老有所依，促進全社會生活水平的提高。

公司如何辦理社保省力？如何省錢？又使員工滿意？

對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業的服務平臺。簡化總公司對分公司遙控管理環節，降低了這方面的管理成本。提升員工滿意度：解決駐異地的分公司或辦事處員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分公司（辦事處）員工的實際問題，實現了各地分公司（辦事處）的本土化管理。

駿伯集團社保代理優勢：

16年行業經驗，操作專業，經驗豐富；

350+網點，網點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地級市

20+榮譽，誠信人力資源服務示范機構、中國百強、省人力資源服務“AAA信用等級”企業等

    駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

駿伯對應的350網點城市：廣州、深圳、東莞、清遠、江門、河源、韶關、茂名、湛江、肇慶、云浮、佛山、珠海、梅州、惠州、中山、汕頭、番禺、從化、北京、上海、昆明、沈陽、大連、重慶、成都、南京、無錫、南通、蘇州、杭州、寧波、南寧、石家莊、天津、長沙等；

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號924672344  （微信同號）

地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室。