惠州職工醫療辦法，惠州企業代繳社保，惠州辦事處社保掛靠

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惠州職工醫療保險辦法：

    參加職工醫保的，醫保基金支付標準為：每人每年的累計支付限額為1000元；在本市行政區域內基層衛生服務機構、二級、三級定點醫療機構就醫的，單次門診費用醫保基金支付比例分別為80%、60%、55%；經門診定點機構轉賬（含急診）到本市行政區域內其他定點醫療機構就診的門診費用，支付比例分別減少10個百分點；每次支付限額為140元以下。

    參保人因病發生的住院政策內費用（含為辦理檔次住院手續前24小時內在本院發生的政策內急診和檢查費用；留院莞城期間發生的政策內費用，下同），在起付標準以上、最高支付限額以下的部分，由醫保基金按規定支付。

    起付標準按醫院等級確定，一級醫院200元，二級醫院400元、三級醫院800元。本市行政區域外的醫院，起付標準統一為1200元。住院政策內費用在起付標準以下的由參保人自負。

一、惠州社保代理的對象：

   （公司、辦事處）辦理惠州社保，惠州社保，代買惠州社保。北京社保代理，上海社保代理，福州社保代理，深圳社保代理，東莞社保代理，清遠農民工社保代理，惠州各類企事業單位、個體工商戶、自由職業者及外國駐惠州辦事處、代表處、分公司等與其建立勞動關系的員工，都可以委托具有代理資質的服務公司代理購買社保。

二、惠州簡社保辦理流程：

1、簽定《社保及勞動事務代理協議書》

2、委托代理個人及單位提供相關資料 ，繳納相關費用

3、我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務  

三、惠州駿伯人力資源有限公司社保代理的優勢：

1、與企業及客戶一體，為您以及您的企業做整體的繳納規劃；

2、我們有著專業的顧問眼光，豐富的行業經驗；  

3、專業的社保代理機構，勞動事務專家在線免費咨詢；

4、透明的收費、明細的協議、快捷的辦理；  

5、規范操作，規避風險，簡化手續，降低成本；

6、為您以及您的企業給出合理的辦理方案

    駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。

    駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積J代繳、員工補充福利計劃及獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號924672344  （微信同號）

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