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GOTS認(rèn)證 除了對有機(jī)產(chǎn)品整個加工流程的數(shù)量核實；與常規(guī)纖維產(chǎn)品進(jìn)行分隔和判別的評估，根據(jù)化學(xué)材料安全數(shù)據(jù)表對相關(guān)化學(xué)品的核查以外。企業(yè)的社會責(zé)任和員工權(quán)益也在認(rèn)證的審核范圍內(nèi)所有加工企業(yè)均需滿足以國際勞工組織(ILO)基本標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的比較低社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。有機(jī)產(chǎn)品從纖維加工到制成服裝的整個產(chǎn)業(yè)鏈中所有從業(yè)人員均應(yīng)得到尊重。由此推動積極的社會效應(yīng)和社會公正性。
GOTS認(rèn)證相關(guān)的社會責(zé)任要求具體包括：
1.需與員工簽訂正式的雇傭合同。
2.不允許苛刻，不人道地對待員工。
3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施，盡量減少工作環(huán)境中的危險因素.防范意外和健康傷害給員工提供安全，衛(wèi)生的環(huán)境。
4.不得錄用童工.未滿18歲的未成年員工不得在夜間工作或從事危險工種。
5.員工可自由選擇工作，嚴(yán)禁強(qiáng)迫勞動或約束勞動。
6.員工享有自由，選擇加入工會以及集體談判的權(quán)利。
7.員工每周工作不得超過48h.且每周至少應(yīng)有***休假；加班需提供額外津貼。
8.在雇用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、晉升、解雇或退休等方面，不得有基于種族、階層、國籍、宗教、年齡殘疾、性別、婚姻狀況、工會成員資格或政治立場的歧視。
9.按***相關(guān)法規(guī)支付員工正常(加班)工資,且需高于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)。
GOTS有機(jī)棉認(rèn)證可以讓紡織品制造商出口有機(jī)紡織品和服裝到接受此標(biāo)準(zhǔn)的世界各大市場。全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)的目的是，確保紡織品制造商的有機(jī)面料和服裝通過認(rèn)證，在所有的主要世界市場得到認(rèn)可，這是向一致化和透明化紡織標(biāo)識邁出的重要一步。
