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因身體不適請假回家后再就醫死亡的 算工傷不

" 工傷 " 一詞，通常認為是在單位工作時間內發生的意外事故，但若是因身體不適請假回家后死亡的，又該被如何界定呢？

近日，肇慶一男子在上班時身體不適請假回家，下午在就醫過程中突然死亡。其生前單位向人社局提交工傷認定申請時，遭到了駁回。為此，其妻子向法源提起了訴訟。

齊侃生前就職于肇慶某公司，且雙方簽訂了勞動合同。今年 1 月的一天上午，齊侃在工作期間突感身體不適，便向領導請假，于當日 11 時許離開單位回到家中。

當天中午，齊侃給其妻子劉麗打電話，讓劉麗陪他到一院檢查。劉麗到家時，看到齊侃正躺在床上，當時意識清醒。13 時 40 分左右，劉麗陪齊侃到一院就診。

15 時許，在就診過程中，齊侃在一院門診二樓下電梯時，突然暈倒，意識喪失，經搶救無效，于 15 時 48 分宣布死亡，死亡原因為猝死。

2 月 7 日，用人單位就齊侃死亡一事，向人力資源和社會保障局提交了工傷認定申請。經人力資源和社會保障局調查核實后，作出不予認定工傷決定書，并送達給齊侃妻子劉麗。

劉麗不服該決定，向法源提起行政訴訟，請求撤銷人力資源和社會保障局作出的不予認定工傷決定。

法源認為，齊侃是在工作時間和工作崗位感覺身體不適，并未在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，也未在工作時間和工作崗位突發疾病被直接送至醫療機構經 48 小時搶救無效死亡。

雖然其從身體不適自行回家休息到去一院就診時死亡在 48 小時之內，但并不屬于《工傷保險條例》規定的視同工傷的情形。

所以，人力資源和社會保障局作出不予認定工傷決定于法有據，法源予以支持。

如在工作時間、工作崗位感到身體不適，切記要直接去一院就醫。

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