貴陽社保代繳公司，貴陽哪里可以代繳社保，貴陽勞務派遣

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    從貴陽市社會保險收付管理中心獲悉，貴陽市調整2019年度社會保險繳費基數，最低以3397.60元為繳費基數，最高以16988.00元為繳費基數，職工個人上年度月平均工資在全省全口徑月平均工資60%至300%之間的，參保單位應據實申報。

    據介紹，社保包括五險：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。根據貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統計局《關于公布2018年貴州省城鎮單位就業人員平均工資和企業離退休人員平均基本養老金的通知》、貴州省人民政fu辦公廳《關于印發貴州省降低社會保險費率綜合方案的通知》和貴州省醫療保障局《關于明確城鎮職工基本醫療保險繳費工資基數的通知》文件精神，2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資為67952元，月平均工資為5662.67元（以下簡稱“全口徑月平均工資”）。

城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險：

    城鎮職工基本養老保險繳費基數從2019年1月1日起進行調整；失業保險、工傷保險繳費基數從2019年7月1日起進行調整。參保單位以本單位參保職工個人月繳費工資基數之和為單位的繳費基數，按月繳納社會保險費。職工個人上年度月平均工資低于2018年全省全口徑月平均工資60%（3397.60元）的，以3397.60元為繳費基數；職工個人上年度月平均工資高于2018年全省全口徑月平均工資300%（16988.00元）的，以16988.00元為繳費基數；職工個人上年度月平均工資在全省全口徑月平均工資60%至300%之間的，參保單位應據實申報。

    參保單位職工2019年1月至6月城鎮職工基本養老保險繳費基數低于3397.60元（全口徑月平均工資的60%）的差額部分，于2019年7月進行一次性補收。

貴陽社保代理的優勢：

1．管理便捷

   對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

  客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

   解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

我們的客戶：聯想、櫻雪集團、巨人網絡、殼牌、美的、中國人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中國平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人性家具、中國水電、長虹。

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