佛山人事社保外包，勞動社保事務代理，代交佛山社保

駿伯集團成立于2003年，全國各地設立345個社保服務網點，已為3000多家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，獲得一致好評，為企業提供誠信、專業、高效的人力資源服務。

社保代理外包服務對企業單位有什么好處？

1、幫助人力資源部門從繁重的重復事務中解脫，專注于核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，HR管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

4、簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

5、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本\培訓成本浪費；

6、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的操作不當引發糾紛。

7、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

8、不會因社保專員的專業不強操作不當引發糾紛。

9、用工安全有保障，降低人員的流失。保障員工在患病，發生工傷，女職工生育，失業時有經濟上保障，提高員工對用工企業的歸屬感。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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