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駿伯集團成立于2003年,全國各地設立345個社保服務網點,已為3000多家國內外企業提供人力資源外包服務,其中包括位列世界500強的知名公司,獲得一致好評,為企業提供誠信、專業、高效的人力資源服務。
社保代理外包服務對企業單位有什么好處?
1、幫助人力資源部門從繁重的重復事務中解脫,專注于核心的戰略工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
3、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升,HR管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;
4、簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
5、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本\培訓成本浪費;
6、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的操作不當引發糾紛。
7、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度;
8、不會因社保專員的專業不強操作不當引發糾紛。
9、用工安全有保障,降低人員的流失。保障員工在患病,發生工傷,女職工生育,失業時有經濟上保障,提高員工對用工企業的歸屬感。
駿伯人力資源集團(佛山)有限公司
聯系人:陳經理
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