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男性年滿60周歲,女性則分為女干部(55周歲)、女工人(50周歲)兩種,而女工人中的農民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲。
女性在職人員發生崗位變動滿一年以上的,經單位確認后從滿一年的次月起按新崗位認定退休年齡。曾以職工身份參加養老保險的女性失業人員(包括下崗后以城鎮個體工商戶或靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的人員)的崗位按工人認定。
提前退休:包括特殊工種、因病或非因工致殘、政策性三類。需注意的是,參保人申請特殊工種提前退休領取基本養老金的,經初步審核后將通過公告、網站等方式予以公示。
延遲退休:則針對女干部、女性專業技術人員、少數專家等。
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