代理東莞社保，代買東莞社保公司，東莞五險一金代繳

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張某系某單位職工。2016年6月18日，張某在參加單位組織的集體活動過程中，在進(jìn)行拓展訓(xùn)練時不慎摔倒受傷，診斷為：肌肉扭傷，尾椎骨折。

事后，張某向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門受理后。當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（五）項(xiàng)之規(guī)定，認(rèn)定張某為工傷。

本案中，張某參加單位組織對員工的拓展訓(xùn)練受傷，屬于因公外出，因此應(yīng)該認(rèn)定為因工外出期間，由于工作原因受到傷害。

綜上所述，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門作出認(rèn)定張某為工傷的決定，符合法律規(guī)定。

購買社保，是企業(yè)能為職工所做的一點(diǎn)點(diǎn)小事，同時也是《社會保險法》chu臺后逐漸完善社保制度的需要，企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動就分，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。

在這樣的背景下，企業(yè)購買社保是勢在必行的，如何更加方便企業(yè)為員工繳納社保呢？如果你的企業(yè)有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時間與精力。效能不高.

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.為客hu提供專業(yè)的東莞社保代理，代繳東莞社保，代買東莞職工五險一金，辦理公司社保服務(wù)！

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公司名稱：駿伯人力資源有限公司東莞分公司

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