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駿伯集團已為3000多家國內外企業提供人力資源外包服務,其中包括位列世界500強的知名公司,獲得一致好評,為企業提供誠信、高效的人事外包服務。
企業不想操作為員工購買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程,企業可以委托駿伯集團代理工社保,及員工所有社保待遇的申報流程也由駿伯負責。這樣既高效又便捷。
社保代理簡介:
《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方),根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代理勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”
“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業在中國也逐漸走向成熟。
按照新勞動法和2011年7月1日正式實施的《社會保險法》相關條例,用人單位必須幫員工參加社保,這是企業的責任,也是企業的義務,是強制性購買的,如果企業沒有給員工購買社保,員工可以向企業所在地勞動仲裁機構申請投訴,相關部門就會責令企業如是先期幫員工購買五險社保,之前沒幫員工購買社保的一段時間,也會責令企業補繳社保。
如企業不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程,企業可以委托人力資源公司代理工社保,及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既高效又便捷。
駿伯人力資源集團(佛山)有限公司
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